Helyettesítési díj


Egy 5 fős brigád valamelyik tagja megbetegszik, és a továbbiakban 4-en végzik az 5 fő munkáját. Az így keletkező bérmaradvány kifizethető-e a brigád 4 tagjának? Milyen jogszabály alapján?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. március 16-án (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 655

[…] szerint. Munkaviszony keretében azonban a munkáltató feladata a munkavállaló utasítása annak érdekében, hogy pl. eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat is ellásson. Ezt nevezzük a munkajogban átirányításnak. Ha a munkavállaló az átirányítás alapján részben a munkakörébe tartozó, részben pedig más munkakörbe tartozó feladatot lát el, és az ezekre jutó munkaidő külön-külön meghatározható, a más munkakörbe tartozó feladat ellátása tekintetében az ezekre jutó munkaidő arányában kell a ténylegesen végzett munka szerinti díjazás elvét alkalmazni. Amennyiben az említett kétféle munkavégzés időtartama nem különíthető el, külön-külön nem határozható meg, a munkakörbe nem tartozó, ténylegesen ellátott munkák fejében a ténylegesen végzett munka szerinti díjazás illeti meg külön díjazásként az átirányított […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.