Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. április 6-án (26. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 681

[…] napon 00.00 órától 24.00 óráig – vagyis a teljes napon – ügyeletet teljesít a pedagógus. (Megállapítható, hogy kedvezően változott a szabályozás, hiszen a módosítást megelőzően ennél szűkebben határozta meg a jogszabály az ügyeleti időként figyelembe vehető időintervallumot.) Így tehát csak munkanapon 06.00 órától 14.00 óráig merülhet fel a készenlét ellátásának lehetősége. Ezt követően az ügyelet idejéből meg kell határozni, hogy mely időtartamokat kell munkaidőnek tekinteni, és a később leírtaknak megfelelően díjazni. Ezek az időtartamok a következők: A 22.00 órától másnap reggel 06.00 óráig tartó időszakból (függetlenül attól, hogy az munkanapot, heti pihenőnapot vagy munkaszüneti napot érint) a ténylegesen munkavégzéssel töltött időt; a reggel 06.00 órától 22.00 óráig tartó időszaknak pedig a teljes időtartamát figyelembe kell venni. A rendelet a továbbiakban a 22.00 óra és másnap 06.00 óra közötti időtartamból a tényleges munkavégzéssel töltött időt mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyeletnek tekinti. A reggel 06.00 óra és 22.00 óra közötti időtartamot pedig nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyeletnek nevezi. A hivatkozott Korm. rendelet 11/B § (6) bekezdése ezt követően tételesen meghatározza a díjazás mértékét. A díjazás alapja az e rendelet 16. § (2)–(3) bekezdése alapján számított óradíj meghatározott százaléka. Készenlét esetén az átalánydíj mértéke – munkanapon – az óradíj húsz százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon az óradíj harminc százaléka. Mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén (ezen időtartam 22.00 órától […]