Köztisztviselő átsorolása
Kérdés
A Ktv. hatálya alá tartozó dolgozóink tovább tanulnak felsőoktatási intézményben, saját költségükön. A munkáltató szerződést nem kötött velük. Át kell-e sorolni a dolgozót felsőfokú végzettségűnek, ha:- munkaköréhez, illetve az általa ellátott feladathoz nincs szükség a felsőfokú végzettségre, és más munkakörbe nincs mód áthelyezni;- teljesen más szakirányú diplomát szerzett, mint a munkaköre, és szintén nem tudja a munkáltató ennek megfelelő munkakörbe helyezni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. július 20-án (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 797
[…] megszerzett felsőfokú végzettség önmagában nem szerepel az adott feladatkörhöz kötött képesítési előírások között, de már rendelkezik olyan szakképesítéssel, amely miatt mégis képesítettnek kell tekinteni, ekkor szintén kötelező az átsorolás. Konkrét példával tegyük még egyértelműbbé ezt a lehetőséget, illetve kötelezettséget: a köztisztviselő érettségi mellett rendelkezik olyan felsőfokú szakképesítéssel, amely szerepel az általa betöltött feladatkör képesítési előírásai között. Ebben az esetben besorolása ügyintéző II-es lesz. Emellett szerez egy olyan felsőfokú végzettséget, amely nem szerepel a feladatköréhez szükséges képesítési előírások között. Ebben az esetben a munkáltatónak mégis át kell őt sorolnia ügyintéző I-es besorolási osztályba, mert meg fog felelni a Ktv. 26. § (2) bekezdésében meghatározott esetnek. Az átsorolás szempontjából is mindig azt kell vizsgálnia a munkáltatónak, hogy ha még nem lenne alkalmazott a köztisztviselő, most kerülne sor a felvételére, az alkalmazni kívánt munkakörre megfelel-e képesítése. Amennyiben igen, sor kerülhet alkalmazására, ha nem, akkor foglalkoztatni sem lehet. Nem lehet a köztisztviselőt olyan képesítési feltételek mellett átsorolni, amelyek mellett eredendően foglalkoztatására sem kerülhetett volna sor. A kérdésben felvázolt első szituációt az a tipikus helyzet idézi […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. július 20-án (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 797
[…] megszerzett felsőfokú végzettség önmagában nem szerepel az adott feladatkörhöz kötött képesítési előírások között, de már rendelkezik olyan szakképesítéssel, amely miatt mégis képesítettnek kell tekinteni, ekkor szintén kötelező az átsorolás. Konkrét példával tegyük még egyértelműbbé ezt a lehetőséget, illetve kötelezettséget: a köztisztviselő érettségi mellett rendelkezik olyan felsőfokú szakképesítéssel, amely szerepel az általa betöltött feladatkör képesítési előírásai között. Ebben az esetben besorolása ügyintéző II-es lesz. Emellett szerez egy olyan felsőfokú végzettséget, amely nem szerepel a feladatköréhez szükséges képesítési előírások között. Ebben az esetben a munkáltatónak mégis át kell őt sorolnia ügyintéző I-es besorolási osztályba, mert meg fog felelni a Ktv. 26. § (2) bekezdésében meghatározott esetnek. Az átsorolás szempontjából is mindig azt kell vizsgálnia a munkáltatónak, hogy ha még nem lenne alkalmazott a köztisztviselő, most kerülne sor a felvételére, az alkalmazni kívánt munkakörre megfelel-e képesítése. Amennyiben igen, sor kerülhet alkalmazására, ha nem, akkor foglalkoztatni sem lehet. Nem lehet a köztisztviselőt olyan képesítési feltételek mellett átsorolni, amelyek mellett eredendően foglalkoztatására sem kerülhetett volna sor. A kérdésben felvázolt első szituációt az a tipikus helyzet idézi […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
