13. havi, ún. különjuttatás
Kérdés
A 2003. évi XCV. tv. módosította a Ktv. 49. §-t. 2004. év közben a jogviszony megszűnésekor időarányosan jár-e az egyhavi különjuttatás a dolgozó részére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. augusztus 31-én (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 833
[…] tárgyát tekintve a Magyar Köztársaság 2001. és 2002 évi költségvetésének végrehajtásáról szólt –, és 2004. február 1-jei hatállyal az alábbi szabályozást vezette be: A köztisztviselő minden naptári évben – különjuttatásként – egyhavi illetményre jogosult, amennyiben január 1-jén közszolgálati jogviszonyban áll. Első kérdésként az merül fel, hogy melyik év január 1-jén kell ahhoz jogviszonyban állni, hogy a köztisztviselőt megillesse a juttatás. Abból az általános megállapításból tudunk kiindulni, hogy az illetmény, a különböző juttatások nem előzetesen illetik meg az alkalmazottat, hanem a ledolgozott időszak után. Ilyen logikai következtetés útján tudjuk csak kijelenteni, hogy a tárgyévet követő év január 1-jei jogviszonyban állásra gondolhatott a jogalkotó a fenti szabály megalkotásakor, mint jogosító feltételre, és nem a tárgyév január 1-jére. Tehát amennyiben a tárgyévet követő év január 1-jén még fennáll a jogviszonya, akkor illeti meg a köztisztviselőt az előző évre vonatkozóan a különjuttatás. Következő kérdés azon köztisztviselők helyzete, akiknek a tárgyévben megszűnik a jogviszonyuk. A jelenleg hatályos – és szűkszavúnak minősíthető – szabályozásból sajnos az a következtetés vonható le, hogy ebben az esetben egyáltalán nem illeti meg a különjuttatás – tehát még időarányosan sem – a köztisztviselőt. (Amennyiben egy másik munkáltatónál újabb jogviszonyt létesít, és következő év […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. augusztus 31-én (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 833
[…] tárgyát tekintve a Magyar Köztársaság 2001. és 2002 évi költségvetésének végrehajtásáról szólt –, és 2004. február 1-jei hatállyal az alábbi szabályozást vezette be: A köztisztviselő minden naptári évben – különjuttatásként – egyhavi illetményre jogosult, amennyiben január 1-jén közszolgálati jogviszonyban áll. Első kérdésként az merül fel, hogy melyik év január 1-jén kell ahhoz jogviszonyban állni, hogy a köztisztviselőt megillesse a juttatás. Abból az általános megállapításból tudunk kiindulni, hogy az illetmény, a különböző juttatások nem előzetesen illetik meg az alkalmazottat, hanem a ledolgozott időszak után. Ilyen logikai következtetés útján tudjuk csak kijelenteni, hogy a tárgyévet követő év január 1-jei jogviszonyban állásra gondolhatott a jogalkotó a fenti szabály megalkotásakor, mint jogosító feltételre, és nem a tárgyév január 1-jére. Tehát amennyiben a tárgyévet követő év január 1-jén még fennáll a jogviszonya, akkor illeti meg a köztisztviselőt az előző évre vonatkozóan a különjuttatás. Következő kérdés azon köztisztviselők helyzete, akiknek a tárgyévben megszűnik a jogviszonyuk. A jelenleg hatályos – és szűkszavúnak minősíthető – szabályozásból sajnos az a következtetés vonható le, hogy ebben az esetben egyáltalán nem illeti meg a különjuttatás – tehát még időarányosan sem – a köztisztviselőt. (Amennyiben egy másik munkáltatónál újabb jogviszonyt létesít, és következő év […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
