Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. december 14-én (38. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 932

[…] sem áll rendelkezésre, de a dolgozó állítja, hogy történt munkavégzés. Valamilyen alkalmazotti, tehát foglalkoztatási viszony igazolására szolgálhat a járulékigazolás, mely szintén bizonyíthatja, hogy egy adott időtartamban a dolgozó munkaviszony keretében volt foglalkoztatva, hiszen utána a járulékok megfizetése is megtörtént. A kérdésben felvetett, vállalkozásban töltött időszak például az önkormányzat által kiadott igazolással is dokumentálható, mely szól részben a vállalkozás megkezdéséről, részben annak befejezéséről. Értelemszerűen a munkakönyv hiánya nem jelenthet hátrányt az alkalmazandó köztisztviselő részére, meg lehet találni azokat az igazolási formákat, dokumentumokat, amelyek kétséget kizáróan igazolják a korábban munkában töltött időtartamokat. A kérdésben felmerül továbbá, hogy a vállalkozási időszak beszámítható-e munkaviszonynak. Minden bizonnyal arra irányul a kérdés, hogy a vállalkozásban töltött időtartam "jogviszonyban" töltött időnek minősül-e, azaz befolyással lehet-e pl. a besorolásra, fizetési fokozat megállapítására. A kérdésből nem állapítható meg, hogy közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyról van-e szó, ami igen lényeges kérdés, ugyanis jelenleg még nem egységes a szabályozás a két alkalmazási formában. A Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszonyban nem tekinthető közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a vállalkozóként eltöltött idő. A Ktv. tágabban határozza meg azon foglalkoztatási viszonyokat, amelyeket a köztisztviselő besorolásánál figyelembe lehet venni. Figyelembe engedi venni a törvény a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt is. A tekintetben, hogy […]