Megbízási szerződés
Kérdés
Kérdés. Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozóval köthet-e megbízási szerződést az intézmény vezetője munkakörön kívüli feladat elvégzésére (pl. takarítónő olyan ablaktisztítást vállal el, ami nem tartozik a munkakörébe vagy a portán plusz feladatot lát el, vagy pedagógus nem szakmai feladatához tartozó gépelésre kapna megbízást).
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 1-jén (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 974
[…] létesíthet további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, de csak a következő korlátozások figyelembevételével: – nem létesíthet olyan jogviszonyt, ami a munkakörével összeférhetetlen, – munkaköri feladatának ellátására munkáltatójával további jogviszonyt nem létesíthet, – munkaidejét érintő jogviszony létesítéséhez a munkáltató engedélye szükséges. A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazottal olyan feladat ellátására tervez a munkáltató megbízási szerződést kötni, ami nem tartozik a munkavállaló munkakörébe. Ennek lehetőségét elméletileg nem zárja ki jogszabály, tehát a takarítónő további foglalkoztatásával kapcsolatosan különösebb aggály nem merül fel. Ugyanakkor a pedagógus tekintetében figyelembe kell venni, hogy az adott ágazatban miniszteri rendelet további összeférhetetlenségi szabályokat állapíthat meg. A szakmai alapfeladat keretében szellemi tevékenység szolgáltatási szerződéssel való igénybevételének kérdését a 33/2002. OM rendelet szabályozza. A hivatkozott rendelet megállapítja, hogy az Oktatási Minisztérium által felügyelt költségvetési szervnél, szakmai alapfeladat keretében szellemi tevékenység végzésére szolgáltatási szerződéssel, számla ellenében külső személy vagy szervezet vehető igénybe. A szerződéskötésnek két kizárólagos feltétele van: – egyrészt az, hogy a költségvetési […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 1-jén (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 974
[…] létesíthet további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, de csak a következő korlátozások figyelembevételével: – nem létesíthet olyan jogviszonyt, ami a munkakörével összeférhetetlen, – munkaköri feladatának ellátására munkáltatójával további jogviszonyt nem létesíthet, – munkaidejét érintő jogviszony létesítéséhez a munkáltató engedélye szükséges. A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazottal olyan feladat ellátására tervez a munkáltató megbízási szerződést kötni, ami nem tartozik a munkavállaló munkakörébe. Ennek lehetőségét elméletileg nem zárja ki jogszabály, tehát a takarítónő további foglalkoztatásával kapcsolatosan különösebb aggály nem merül fel. Ugyanakkor a pedagógus tekintetében figyelembe kell venni, hogy az adott ágazatban miniszteri rendelet további összeférhetetlenségi szabályokat állapíthat meg. A szakmai alapfeladat keretében szellemi tevékenység szolgáltatási szerződéssel való igénybevételének kérdését a 33/2002. OM rendelet szabályozza. A hivatkozott rendelet megállapítja, hogy az Oktatási Minisztérium által felügyelt költségvetési szervnél, szakmai alapfeladat keretében szellemi tevékenység végzésére szolgáltatási szerződéssel, számla ellenében külső személy vagy szervezet vehető igénybe. A szerződéskötésnek két kizárólagos feltétele van: – egyrészt az, hogy a költségvetési […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
