Tandíj utáni adókedvezmény
Kérdés
A közalkalmazottal a munkáltató tanulmányi szerződést kötött, melyben vállalta a munkáltató az egyetemi képzés költségeit, illetve meghatározta, hogy a diplomaszerzéstől számítottan meddig kell az intézménynél maradni a munkavállalóknak. A munkavállaló a megállapított időt nem töltötte le a munkahelyén, ezért költségtérítést kellett fizetnie a volt munkáltatónak (munkaidő-kedvezmény, szállás, tandíj, vizsgadíj stb.). Ilyen esetben, mivel a költségtérítés része a tandíj, vizsgadíj, pótlólag igénybe veheti-e az adókedvezményt a munkavállaló?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 22-én (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 989
[…] a kérdéses esetben a tandíjat a munkavállaló fizette be, és azt a munkáltatója – a tanulmányi szerződés alapján - megtérítette, de a szerződés megszegése miatt a megtérített összeget a munkavállalónak vissza kellett fizetnie, akkor most kérheti a felsőoktatási intézménytől olyan adókedvezményre jogosító igazolásnak a kiadását, amelyen befizetőként az ő neve szerepel. Ha viszont a tandíjat közvetlenül a munkáltató – a nevére szóló számla alapján – fizette be, akkor a felsőoktatási intézmény vélhetően nem adja ki a munkavállaló nevére az adókedvezményre jogosító igazolást. Ez nem is kifogásolható, hiszen az intézménynek nincs olyan kötelessége – és jogosultsága sem –, hogy a hallgatója és annak a munkáltatója között létrejött szerződéses kapcsolat körülményeit vizsgálja. Ha a munkavállaló a felsőoktatási […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 22-én (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 989
[…] a kérdéses esetben a tandíjat a munkavállaló fizette be, és azt a munkáltatója – a tanulmányi szerződés alapján - megtérítette, de a szerződés megszegése miatt a megtérített összeget a munkavállalónak vissza kellett fizetnie, akkor most kérheti a felsőoktatási intézménytől olyan adókedvezményre jogosító igazolásnak a kiadását, amelyen befizetőként az ő neve szerepel. Ha viszont a tandíjat közvetlenül a munkáltató – a nevére szóló számla alapján – fizette be, akkor a felsőoktatási intézmény vélhetően nem adja ki a munkavállaló nevére az adókedvezményre jogosító igazolást. Ez nem is kifogásolható, hiszen az intézménynek nincs olyan kötelessége – és jogosultsága sem –, hogy a hallgatója és annak a munkáltatója között létrejött szerződéses kapcsolat körülményeit vizsgálja. Ha a munkavállaló a felsőoktatási […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
