Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása
Kérdés
Önkormányzati fenntartású iskola vagyunk. Egyik dolgozónk a munkakönyve szerint az alábbi munkaviszonyokkal rendelkezik: Mezőgazd. Tsz.: 1975. 06. 23.-1982. 09. 30. áthelyezéssel Önkorm. fenntartású iskola: 1982. 10. 01.-1986. 09. 30. áthelyezéssel Mezőgazd. Tsz.: 1986. 10. 01.-1991. 04. 30. munkaviszony megszűnt Munkanélküli-járadék: 1991. 05. 18.-1991. 09. 30. Önkorm. fenntartású iskola: 1991. 10. 01. – jelenleg is. A jubileumi jutalom megállapításánál jogviszonynak számít-e az 1975. 06. 23.-1986. 09. 30-ig terjedő időszak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1044
[…] a módosító jogszabály hatálybalépésétől (2004. január 1.) számított 60 napon belül a munkáltató köteles – a Kjt. 87/A. § (3) bekezdés c) pontjára tekintettel – a közalkalmazott fizetési fokozatát és illetményét megállapítani. Így a Kjt. 87/A. § (1)–(2) bekezdése határozza meg, hogy a törvény alkalmazása során mi tekinthető jogviszonyban töltött időnek: – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő; – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő; – a szolgálati jogviszony időtartama; – bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint – hivatásos nevelőszülő jogviszonyban; – a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő. A Kjt. 87/A. § (3) bekezdése a közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításakor az általános szabályokon túl előírja, hogy figyelembe kell venni: – munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1044
[…] a módosító jogszabály hatálybalépésétől (2004. január 1.) számított 60 napon belül a munkáltató köteles – a Kjt. 87/A. § (3) bekezdés c) pontjára tekintettel – a közalkalmazott fizetési fokozatát és illetményét megállapítani. Így a Kjt. 87/A. § (1)–(2) bekezdése határozza meg, hogy a törvény alkalmazása során mi tekinthető jogviszonyban töltött időnek: – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő; – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő; – a szolgálati jogviszony időtartama; – bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint – hivatásos nevelőszülő jogviszonyban; – a Kjt., valamint a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő. A Kjt. 87/A. § (3) bekezdése a közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításakor az általános szabályokon túl előírja, hogy figyelembe kell venni: – munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
