Részmunkaidő esetén jubileumi jutalom
Kérdés
A köztisztviselő jubileumi jutalmának megállapításához szükséges időtartamok beszámításánál van-e jelentősége, hogy közszolgálati jogviszonya nagy részében részmunkaidőben foglalkoztattuk, egy hónapja teljes munkaidőben? Milyen időpontban és mennyi jubileumi jutalomra jogosult?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1048
[…] megvizsgálva, ha valaki pl. 2003. január 1.-2003. június 30-ig dolgozik egy adott munkáltatónál, akkor jogviszonya idejének megállapítása szempontjából 6 hónapot kell számításba venni, függetlenül attól, hogy az teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás volt. (El kell egymástól határolni a társadalombiztosítási nyugellátásra jogosító szolgálai idő számításának módját a Ktv. szerinti jogviszony időtartamának megállapításától.) Ily módon a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál is az egy év jogviszonyban töltött időt egy évnek, és nem csak 6 hónapnak tekintjük – pl. egy négyórás foglalkoztatás esetén. A jubileumi jutalom az általános szabályok […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1048
[…] megvizsgálva, ha valaki pl. 2003. január 1.-2003. június 30-ig dolgozik egy adott munkáltatónál, akkor jogviszonya idejének megállapítása szempontjából 6 hónapot kell számításba venni, függetlenül attól, hogy az teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás volt. (El kell egymástól határolni a társadalombiztosítási nyugellátásra jogosító szolgálai idő számításának módját a Ktv. szerinti jogviszony időtartamának megállapításától.) Ily módon a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál is az egy év jogviszonyban töltött időt egy évnek, és nem csak 6 hónapnak tekintjük – pl. egy négyórás foglalkoztatás esetén. A jubileumi jutalom az általános szabályok […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
