Nyugdíj melletti foglalkoztatás és jubileumi jutalom
Kérdés
2000-ben öregségi nyugdíjba ment egy 1942-ben született dolgozónk, 36 éves munkaviszony után. Továbbra is közalkalmazotti jogviszonyban maradt. 2004. évben érné el a 35 éves jubileumi jutalomra való jogosultságot. Jár-e neki a nyugdíj melletti munkaviszony alatt a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1049
[…] mérlegelési jogkörébe tartozó kérdésnek számít, addig ha a közalkalmazott a jubileumi jutalomra jogosító feltételeket megszerzi, részére kötelező annak kifizetése. A kifizetésnek tehát egyedül az a feltétele, hogy az érintett a szükséges jogosító időt megszerezze. Jogszabály kizáró körülményt csak az átmeneti rendelkezések között fogalmaz meg. Kimondja ugyanis, hogy a jogviszony megállapításakor azonos időtartamra csak egy jogviszony vehető figyelembe (a párhuzamosan fennálló jogviszonyok esetében). Ezzel a szabállyal a törvény kizárja a jubileumi jutalom kétszeres kifizetésének lehetőségét is, vagyis azt, hogy a közalkalmazott mindkét munkáltatójától […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. április 5-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1049
[…] mérlegelési jogkörébe tartozó kérdésnek számít, addig ha a közalkalmazott a jubileumi jutalomra jogosító feltételeket megszerzi, részére kötelező annak kifizetése. A kifizetésnek tehát egyedül az a feltétele, hogy az érintett a szükséges jogosító időt megszerezze. Jogszabály kizáró körülményt csak az átmeneti rendelkezések között fogalmaz meg. Kimondja ugyanis, hogy a jogviszony megállapításakor azonos időtartamra csak egy jogviszony vehető figyelembe (a párhuzamosan fennálló jogviszonyok esetében). Ezzel a szabállyal a törvény kizárja a jubileumi jutalom kétszeres kifizetésének lehetőségét is, vagyis azt, hogy a közalkalmazott mindkét munkáltatójától […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
