Jubileumi jutalom II.
Kérdés
Az önkormányzat irányítása alá tartozó óvodában 1983 óta megszakítás nélkül munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? 1983 előtt több megszakítással rendelkezik munkaviszonnyal, de nem mint közalkalmazott. A 30 éves jubileumi jutalmát megkapta.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. június 28-án (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1125
[…] 2002. évi 78-as számon közzétett döntésére, mely alapján a közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem a jogviszony folyamatosságát, sem ugyanannál a munkáltatónál történt megszerzését nem kívánja meg. Így önmagában az a tény, hogy a kérdező jogviszonya, illetve 1983. év előtti munkaviszonya nem volt folyamatos (nem mindig áthelyezéssel került egyik munkáltatótól a másikhoz), voltak benne megszakítások, nem releváns a kérdés megítélése szempontjából. Sokkal fontosabb kérdés, hogy mely munkáltatóknál folyt az 1983. év előtti időszakban a munkavégzés. Itt most csak utalunk arra, hogy ebben a kérdésben a Kjt. 87/A § (1)–(2) bekezdésének rendelkezései az irányadók. Minden olyan munkaviszony (tekintettel arra, hogy ebben az időben még nem lépett hatályba Kjt., így közalkalmazotti jogviszonyról beszélni is fogalmilag kizárt), mely megfelel az itt felsoroltak valamelyikének, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. június 28-án (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1125
[…] 2002. évi 78-as számon közzétett döntésére, mely alapján a közalkalmazott jubileumi jutalomra való jogosultsága megállapításához elegendő a megkívánt közalkalmazotti jogviszony megléte. A törvény a jogosultság feltételeként sem a jogviszony folyamatosságát, sem ugyanannál a munkáltatónál történt megszerzését nem kívánja meg. Így önmagában az a tény, hogy a kérdező jogviszonya, illetve 1983. év előtti munkaviszonya nem volt folyamatos (nem mindig áthelyezéssel került egyik munkáltatótól a másikhoz), voltak benne megszakítások, nem releváns a kérdés megítélése szempontjából. Sokkal fontosabb kérdés, hogy mely munkáltatóknál folyt az 1983. év előtti időszakban a munkavégzés. Itt most csak utalunk arra, hogy ebben a kérdésben a Kjt. 87/A § (1)–(2) bekezdésének rendelkezései az irányadók. Minden olyan munkaviszony (tekintettel arra, hogy ebben az időben még nem lépett hatályba Kjt., így közalkalmazotti jogviszonyról beszélni is fogalmilag kizárt), mely megfelel az itt felsoroltak valamelyikének, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
