Költségvetési Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Óvónő, illetve igazgató átsorolása

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2005. július 19. (Költségvetési Levelek 48. szám, 1130. kérdés)

Kérdés: Önkormányzati fenntartású óvoda óvónője elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot. Jogosult-e az "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba történő átsorolása, ha a munkaköre változatlan maradt, nem lett vezető, és a jelenlegi munkaköréhez ez a szakvizsga nem szükséges? Vezető beosztású (igazgató) elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot, és utána átsorolták "F"-ből "G" fizetési osztályba. Jelenleg azonban már nem tölt be vezetői beosztást. Vissza lehet-e sorolni "F" fizetési osztályba, mivel jelenlegi beosztásához nem szükséges ez a szakvizsga?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]fizetési osztályba is tartozik, akkor mindig a közalkalmazott végzettsége dönti el osztályba sorolását. (Amennyiben magasabb végzettséggel rendelkezik, mint ami a munkaköre szerinti fizetési osztályban kötelező, ez nem ad módot magasabb besorolásra, mert a rendszer a munkakörre előírt és ezáltal annak ellátásához szükséges képzettséget ismeri el.) A 138/1992. Korm. rendelet melléklete alapján az óvodapedagógusi munkakör betölthető "F" és "G" fizetési osztályba sorolással is. A Kjt. 61. § (1) bekezdés f) pontja alapján az "F" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló munkakörök tartoznak, míg a "G" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló munkakörhöz kötött munkakörök tartoznak. A kérdésben leírtak szerint az elvégzett közoktatás-vezetői tanfolyam a jelenlegi munkakörhöz nem szükséges. Azonban a kérdés eldöntése szempontjából - a fentiek alapján - azt kell megvizsgálni, hogy az adott szakvizsga a munkakör betöltése jogszabály által előírt feltételének minősül-e. Az igazgató pedig átsorolásra került szintén ugyanezen szakvizsga megszerzése után a "G" fizetési osztályba. Vezetői megbízása azonban időközben[…]

Figyelmébe ajánljuk

Közoktatási intézménynél dolgozom könyvelőként, illetve iskolatitkári feladatokat is ellátok álláshelyek összevonása miatt. Egyetemi végzettségem van, azonban nem gazdasági szakterületen szereztem. Vállalkozási szakos mérlegképes könyvelő képesítésem van, az...

Tovább a teljes cikkhez

Gyermekétkeztetés területen foglalkoztatott konyhai kisegítő közalkalmazott besorolása ügyében kérnék tájékoztatást. A dolgozó ruházati eladói szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik. Helyesen teszem-e, ha a "B" fizetési osztályba sorolom? A másik kérdésem, hogy "B"...

Tovább a teljes cikkhez

A Debreceni Egyetemen gyermekvédelmi szakellátás témacsoportban a DE-EK szakvizsgabizottság előtt tett szociális szakvizsgával és testnevelő tanár (egyetemi szintűnek elismert) végzettséggel rendelkező, általános iskolában pedagógusként foglalkoztatott dolgozót melyik...

Tovább a teljes cikkhez

Oktatási intézményben kereskedelmi főiskolai felsőfokú és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető fizetési osztályba sorolásánál az "F" vagy a "G" besorolás helyes?

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére