Osztályvezetői besorolás
Kérdés
A Ktv. 45. § (9) bek. c) pontja alapján osztályvezetői szintnek megfelelő vezetői megbízás adható, önkormányzatunk ezzel a lehetőséggel élt. Ez alapján két dolgozónkat osztályvezetővé soroltuk be 2001 októberétől, ami azt jelenti, hogy vezető kulcsszámot kaptak, s illetményüket is az érvényes vezetői szorzóval állapítottuk meg. Időközben jegyzőváltás volt, aki szerint nem jogosultak az osztályvezetői 7-es szorzóra, hanem főiskolai végzettségük (I-es besorolási o.) szerinti bérre, valamint a Ktv. 46. § (5) bek. alapján a testületi rendelettel megállapított 10% vezetői pótlékra. Az IMI rendszer az I. besorolási kulcsszámmal nem engedi feladni a 10% vezetői pótlékot. De ha a vezetői kulcsszámot adjuk meg, akkor a 7-es szorzót engedi a rendszer, s mellette a 10%-os vezetői pótlékot. Hová kell besorolni a két dolgozót?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. augusztus 30-án (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1164
[…] tehát akkor adható, ha ezzel együttesen az osztályvezető egy elkülönült szervezeti egységet is irányít. Ez esetben osztályvezetői besorolást kap, illetménye legalább 3 elemből tevődik öszsze: alapilletménye az illetményalap 7-szerese, illetménykiegészítésre, valamint vezetői pótlékra jogosult. Álláspontunk szerint osztályvezetői besorolást és ezzel együtt osztályvezetői illetményt csak és kizárólag akkor állapíthat meg a munkáltató, ha a köztisztviselő osztályvezetői kinevezéssel ilyen munkakört lát el. A kérdés utal a Ktv. 45. § (9) bekezdésére, illetve erre hivatkozással állítja, hogy osztályvezetővé sorolhat be dolgozókat. (Arra azonban nem történik hivatkozás, hogy ezen dolgozók ténylegesen osztályvezetői munkakört töltenének be, illetve ilyen feladatot látnának el.) A hivatkozott rendelkezés azt engedi meg, hogy az ott meghatározott szervek – amennyiben 10 000 főt foglalkoztatnak – négy vezetői szintet létesítsenek. Azonban semmiképpen nem ad felmentést az alól, hogy osztályvezetői kinevezés nélkül kerüljön sor osztályvezetőket megillető illetmény megállapítására. Álláspontunk […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. augusztus 30-án (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1164
[…] tehát akkor adható, ha ezzel együttesen az osztályvezető egy elkülönült szervezeti egységet is irányít. Ez esetben osztályvezetői besorolást kap, illetménye legalább 3 elemből tevődik öszsze: alapilletménye az illetményalap 7-szerese, illetménykiegészítésre, valamint vezetői pótlékra jogosult. Álláspontunk szerint osztályvezetői besorolást és ezzel együtt osztályvezetői illetményt csak és kizárólag akkor állapíthat meg a munkáltató, ha a köztisztviselő osztályvezetői kinevezéssel ilyen munkakört lát el. A kérdés utal a Ktv. 45. § (9) bekezdésére, illetve erre hivatkozással állítja, hogy osztályvezetővé sorolhat be dolgozókat. (Arra azonban nem történik hivatkozás, hogy ezen dolgozók ténylegesen osztályvezetői munkakört töltenének be, illetve ilyen feladatot látnának el.) A hivatkozott rendelkezés azt engedi meg, hogy az ott meghatározott szervek – amennyiben 10 000 főt foglalkoztatnak – négy vezetői szintet létesítsenek. Azonban semmiképpen nem ad felmentést az alól, hogy osztályvezetői kinevezés nélkül kerüljön sor osztályvezetőket megillető illetmény megállapítására. Álláspontunk […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
