13. havi illetmény III.


Egy dolgozónkkal kapcsolatosan van problémánk a 13. havi illetménnyel. 2005. augusztus 23-ai nappal felvettünk egy dolgozót másodállásban. Főállású munkahelyén kifizették részére a 13. havi illetményt, de mi a másodállás után nem, mert nem tudjuk biztosan, hogy kifizethető-e vagy sem. Mi a teendőnk?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. július 18-án (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1451

[…] közalkalmazotti jogviszonyokról van szó, mert ezen igen lényeges kérdésre vonatkozó utalást nem tartalmaz a felvetés. A Kjt.-ben a közalkalmazotti jogviszonyhoz kacsolódó különböző juttatások, járandóságok nem személyhez kötődnek, hanem a jogviszonyhoz. Így, ha egy adott jogviszony fennállta alatt teljesülnek valamely juttatás kifizetésének feltételei, akkor a munkáltató nem hivatkozhat arra, hogy egy másik munkáltató egy másik jogviszonyban már ilyen jogcímű kifizetést teljesített. (Ismét felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy a különböző foglalkoztatási törvények hatálya alá tartozó munkaviszonyokra eltérő szabályok vonatkozhatnak egy-egy kérdés tekintetében. Ilyen például a közszolgálati jogviszonyban a jubileumi jutalom, mert […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.