Pedagógusi munka ügyeleti díja
Kérdés
Kollégiumban ügyeletes (éjszakai) munkakörben foglalkoztatott pedagógus vasárnap és munkaszüneti napon (este 10-től másnap reggel 6-ig) végzett munkaideje rendkívüli munkavégzésként figyelembe vehető-e? Főleg a fizetett ünnepen végzett idő vonatkozásában érdekel, hogy a teljes 8 óra rendkívüli munkavégzésként vehető-e figyelembe? Megilleti-e az éjszakai pótlék a rendszeres éjszakai munkát végzőket?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. november 27-én (88. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1877
[…] tényleges munkavégzéssel töltött idő. A nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet fogalomkörébe tartozik a reggel hat órától huszonkét óráig tartó ügyelet teljes időtartama. Ha a kollégiumban foglalkoztatott pedagógus nem tart a közoktatási törvény 53. §-ának (7) bekezdésében meghatározott foglalkozást – és a kollektív szerződésből a munkáltató eltérő rendelkezéséből, a munkaidő beosztásából más nem következik –, a heti pihenőnapon és munkaszüneti napon reggel hat órától huszonkét óráig nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyeletet, továbbá mindennap huszonkét órától másnap reggel hat óráig készenlétet teljesít. A mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj ötven százaléka, heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon hatvan százaléka. A nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj hatvan százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon, ha a közalkalmazott kap másik pihenőnapot, az óradíj száz százaléka, ha nem kap másik pihenőnapot, az óradíj százötven százaléka. A készenléti díj az óradíj harminc százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon hatvan százaléka. Ha az ügyeletet nem pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott látja el, az óradíját harminc órával számolva kell meghatározni [156/2001. (IX.12.) Korm. rendelet 3. § (7) bekezdés]. Természetesen kollektív szerződés […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. november 27-én (88. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1877
[…] tényleges munkavégzéssel töltött idő. A nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet fogalomkörébe tartozik a reggel hat órától huszonkét óráig tartó ügyelet teljes időtartama. Ha a kollégiumban foglalkoztatott pedagógus nem tart a közoktatási törvény 53. §-ának (7) bekezdésében meghatározott foglalkozást – és a kollektív szerződésből a munkáltató eltérő rendelkezéséből, a munkaidő beosztásából más nem következik –, a heti pihenőnapon és munkaszüneti napon reggel hat órától huszonkét óráig nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyeletet, továbbá mindennap huszonkét órától másnap reggel hat óráig készenlétet teljesít. A mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj ötven százaléka, heti pihenőnapon, illetve munkaszüneti napon hatvan százaléka. A nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járó ügyelet esetén az átalánydíj mértéke az óradíj hatvan százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon, ha a közalkalmazott kap másik pihenőnapot, az óradíj száz százaléka, ha nem kap másik pihenőnapot, az óradíj százötven százaléka. A készenléti díj az óradíj harminc százaléka, heti pihenőnapon és munkaszüneti napon hatvan százaléka. Ha az ügyeletet nem pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott látja el, az óradíját harminc órával számolva kell meghatározni [156/2001. (IX.12.) Korm. rendelet 3. § (7) bekezdés]. Természetesen kollektív szerződés […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
