Keresetkiegészítés
Kérdés
A Kjt. 77. § (1) bekezdése szerinti keresetkiegészítéssel kapcsolatban történhet-e úgy a szabályozás, hogy azt adómentes juttatásként (üdülési csekk, ajándékutalvány stb.) adja ki a munkáltató?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. december 18-án (89. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1907
[…] kollektív szerződésben kell rögzíteni. Kollektív szerződés hiányában a szabályokat a munkáltató állapítja meg. A munkáltató tehát mérlegelési jogkörében dönt a keresetkiegészítés juttatási feltételeinek meghatározásáról és arról, hogy az előírt teljesítménykövetelmény elérése esetén milyen mértékű díjazás illeti meg a közalkalmazottat. A Kjt. 80. §-a szabályozza azokat az eseteket, amelyekben a közalkalmazotti jogviszonyban a munka díjazása tekintetében a Munka Törvénykönyvében (Mt.) foglalt szabályozások nem alkalmazhatók. Ennek értelmében a közalkalmazotti […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. december 18-án (89. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1907
[…] kollektív szerződésben kell rögzíteni. Kollektív szerződés hiányában a szabályokat a munkáltató állapítja meg. A munkáltató tehát mérlegelési jogkörében dönt a keresetkiegészítés juttatási feltételeinek meghatározásáról és arról, hogy az előírt teljesítménykövetelmény elérése esetén milyen mértékű díjazás illeti meg a közalkalmazottat. A Kjt. 80. §-a szabályozza azokat az eseteket, amelyekben a közalkalmazotti jogviszonyban a munka díjazása tekintetében a Munka Törvénykönyvében (Mt.) foglalt szabályozások nem alkalmazhatók. Ennek értelmében a közalkalmazotti […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
