Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. december 18-án (89. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1910

[…] Szja-tv. 69. § a)-c), illetve f)-o) pontjai alá (tehát például nem reprezentáció, üzleti ajándék; nem törvény vagy törvény felhatalmazása alapján más jogszabály rendelkezése következtében a magánszemélynek ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás; nem hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás; nem az Szja-tv. külön rendelkezése szerinti adómentes természetbeni juttatás stb.), hanem a d) vagy e) pont szerinti ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás körébe tartozik, akkor csak ezen d)-e) pontokban meghatározott feltételek teljesítése esetén minősül a juttatás természetbeni juttatásnak, tehát akkor, ha a munkáltató azt [a 69. § (1) bekezdés c) pontjától függetlenül is] – valamennyi munkavállaló, vagy az előbbiek és/vagy elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévő hallgató, nyugdíjban részesülő magánszemély – ha nyugdíjazását megelőzően a munkáltatónál vagy annak jogelődjénél volt munkavállaló –, vagy az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóik részére azonos feltételekkel és módon juttatja (ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos értékben meghatározott keret terhére valamennyi, az előzőekben említett, juttatásban részesülő magánszemély számára ugyanazon termék- vagy szolgáltatáskörből azonos feltételekkel választható), feltéve hogy a termék megszerzése (választása), illetve a szolgáltatás igénybevétele (választása) bármelyikük számára ténylegesen is elérhető; vagy – a munkáltató által valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat (pl. kollektív szerződés, szervezeti és működési szabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján [a 69. § c)-d) pontjaiban foglaltaktól függetlenül is] több munkavállaló, vagy az előbbiek és/vagy elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévő hallgató, nyugdíjban részesülő magánszemély – ha nyugdíjazását megelőzően a munkáltatónál vagy annak jogelődjénél volt munkavállaló –, vagy az előbbiek és/vagy közeli hozzátartozóik részére juttatja, azonos feltételekkel és módon (ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos módszerrel meghatározott keret terhére választható), feltéve hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, […]