Bolti alkalmazottak garantált bérminimuma


Egy kereskedelmi üzlet nyitva tartása hétfőtől vasárnapig 5-21. Az alkalmazottak egymást váltva 5-13 és 13-21 között dolgoznak. Részükre 5-6-ig éjszakai, 14-21-ig délutáni műszakpótlékot, illetve vasárnapi munkavégzésükért 50%-os + 1 szabadnap pótlékot fizetünk ki. Helyes-e ez a bérszámfejtés? Tekintve, hogy eladóként dolgoznak (2 év gyakorlattal), így munkaszerződés szerint munkabérük 86 300 Ft/hó. Ezt az összeget növelik még a műszakpótlékok. Megfelelne-e a törvénynek, ha a dolgozók munkabére bruttó 75 000 Ft/hó lenne, ami a műszakpótlékok következtében meghaladná a 86 300 Ft/hó jövedelmet?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. július 1-jén (98. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2073

[…] a munkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma 2008-ban 86 300 Ft/hó. Jelenlegi gyakorlatuk helyes, a munkavállaló munkaszerződésben rögzített személyi alapbére megfelel a jelenleg hatályos jogszabálynak. A bérpótlék alapvető rendeltetése az, hogy a szokásostól eltérő, nehezebb munkavégzési körülményeket díjazza. Nehezebb körülménynek tekinthető, hogy váltott műszakban kell a munkavállalóknak dolgozniuk. A pótlékok a munkaszerződésben rögzített személyi alapbérre rakódnak rá. Jelenleg helyesen fizetik munkavállalóikat. A […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.