Téves besorolás


Amennyiben a helyi önkormányzat által fenntartott – művészeti, közművelődési, közgyűjteményi, közoktatási és szolgáltató feladatokat ellátó, valamint egyéb – intézményeknél foglalkoztatott köztisztviselő, közalkalmazott besorolási osztálya/fizetési fokozata helytelenül került megállapításra, akkor mi a helyes eljárásmód a korrekcióra? Be kell-e ilyenkor sorolni a helyes besorolási osztályba/fizetési fokozatba, és ez járhat-e a közalkalmazott/köztisztviselő illetményének csökkenésével?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. július 29-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2100

[…] költségvetésre nézve hátrányos lenne. A téves besorolás történhet a munkavállaló előnyére vagy hátrányára. Ennek megfelelően, amikor megállapításra kerül a helyes besorolás, beszélhetünk "előresorolásról" (ha a téves eltérés a dolgozó hátrányára mutatkozott), illetve "visszasorolásról" (ha az előnyére). "Előresorolás" esetén a téves besorolás miatt elmaradt munkabért a munkavállaló az általános elévülési időn (3 éven) belül követelheti, annak kamataival együtt. Mivel a jogszerűtlen besorolás egy állapot, csak annak megszűnésétől kezdődik az elévülés. A helytelen besorolás és a jogellenes állapot létrejötte szinte kivétel nélkül a munkáltató hibájából történik, és nem a dolgozónak felróható okból. Ennek megfelelően "Visszasorolás" […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.