"Főállású anyaság" figyelembevétele a közalkalmazott besorolásakor


Költségvetési intézményünkben közalkalmazottként dolgozó személy esetén a fizetési fokozat megállapításakor figyelembe vehető-e a főállású anyaság (Cst. 23. § szerinti gyermeknevelési támogatás) időszaka, ha az érintett nem állt jogviszonyban semmilyen munkáltatóval ezalatt (tehát fizetés nélküli szabadságon sem lehetett)? Tekinthető-e a tisztán főállású anyaság ideje (ha nincs közben az illető semmilyen munkáltatóval jogviszonyban) közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. április 27-én (129. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2640

[…] számítható be. Ahogyan az a kérdésben is szerepel, a gyermeknevelési támogatás egy családtámogatási ellátás, köznapi szóhasználatban "főállású anyaságként" emlegetik. Mögöttes jogviszony hiányában a "főállású anyaság" időszakát […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.