Jubileumi jutalomra való jogosultság
Kérdés
A 2010. április 6-ai Költségvetési Levelekben 2621. számon megtaláltam a korábban feltett kérdésemre a választ. Igen ám, de a hangsúly nálam az 1992. 09. 01-es dátum, ami 1992. július 1-je utánra esik. Igaz, hogy maga a munkaviszony július 1. előtt keletkezett, de a megszűnés, illetve az áthelyezés 1992. szeptember 1-jén volt. 1978. 05. 31-től 1992. 08. 31. napjáig az MGM gyárában dolgoztam, innen kerültem 1992. 09. 01-én áthelyezéssel egy iskolába, majd egy szociális otthonba, ahol jelenleg is dolgozom. Jubileumi jutalomra mikor leszek (vagy lehettem volna már) jogosult?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. június 8-án (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2666
[…] a későbbi esetleges áthelyezések kérdését már az új jogszabályok rendezik, így a közalkalmazotti jogviszonyra nézve a Kjt. A Kjt. 1992. július 1-jén (illetve 1992. szeptember 1-jén) hatályos szövege alapján áthelyezésre a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatók között kerülhetett sor (jelenleg a Kjt., Ktv., a hivatásos, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó jogszabályok hatálya alá tartozó munkáltatók között történhet áthelyezés). Ez alapján kérdéses, hogy egyáltalán egy Mt. hatálya alá tartozó gyárból hogyan kerülhetett áthelyezéssel egy iskolába 1992. szeptember 1-jén. Akkor Önnek vélhetően nem áthelyezéssel kellett volna megszüntetni a munkaviszonyát. Azonban ha abból indulunk ki, hogy a papírjain áthelyezés szerepel, akkor figyelembe véve azt, hogy áthelyezés esetén a korábbi jogviszonyt úgy kell tekinteni, mintha azt az érintett a megelőző munkáltatónál töltötte volna el, véleményünk szerint Önre is alkalmazható a fentebb hivatkozott, áthelyezések szakadatlan láncolatára vonatkozó szabály, feltéve hogy az iskolából is áthelyezéssel került a szociális intézménybe. Tehát a korábbi munkaviszonyának […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. június 8-án (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2666
[…] a későbbi esetleges áthelyezések kérdését már az új jogszabályok rendezik, így a közalkalmazotti jogviszonyra nézve a Kjt. A Kjt. 1992. július 1-jén (illetve 1992. szeptember 1-jén) hatályos szövege alapján áthelyezésre a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatók között kerülhetett sor (jelenleg a Kjt., Ktv., a hivatásos, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó jogszabályok hatálya alá tartozó munkáltatók között történhet áthelyezés). Ez alapján kérdéses, hogy egyáltalán egy Mt. hatálya alá tartozó gyárból hogyan kerülhetett áthelyezéssel egy iskolába 1992. szeptember 1-jén. Akkor Önnek vélhetően nem áthelyezéssel kellett volna megszüntetni a munkaviszonyát. Azonban ha abból indulunk ki, hogy a papírjain áthelyezés szerepel, akkor figyelembe véve azt, hogy áthelyezés esetén a korábbi jogviszonyt úgy kell tekinteni, mintha azt az érintett a megelőző munkáltatónál töltötte volna el, véleményünk szerint Önre is alkalmazható a fentebb hivatkozott, áthelyezések szakadatlan láncolatára vonatkozó szabály, feltéve hogy az iskolából is áthelyezéssel került a szociális intézménybe. Tehát a korábbi munkaviszonyának […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
