Tanyagondnoki besorolás
Kérdés
Az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 3. sz. melléklete szerint tanyagondnok esetében az alkalmazás minimumfeltétele "nincs felsőfokú elvárás, de bármilyen felsőfokú végzettséggel is betölthető". A 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete szerint a tanyagondnoki munkakör "A-C" fizetési osztályba sorolható be. Intézményünknél a tanyagondnokok iskolai végzettsége – vendéglátó-ipari szakközépiskolai érettségi, – szakközépiskolai érettségi (ruhaipari és ruhakészítő szakmunkás), valamint a falu- és tanyagondnoki tanfolyamot is elvégezték. Tekintettel arra, hogy ez tanfolyam jellegű felkészítés, a besorolást nem érinti a tanfolyam elvégzése. Melyik fizetési osztályba kell besorolni fenti iskolai végzettséggel rendelkező tanyagondnok munkatársakat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. április 5-én (145. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2879
[…] bekezdése alapján az "A" fizetési osztályba a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör, illetve az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható be. "B" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható. "C" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör, a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör, valamint a középiskolai végzettséghez kötött munkakör sorolható. A Kjt. 63. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt – jelen esetben a Kjt-vhr. 2. sz. melléklete szerinti lehetséges fizetési osztályoknak ("A"-"C") megfelelő – annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak a figyelembevételével kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Tehát minimum alapfokú iskolai végzettség vagy alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítés szükséges a munkakör betöltéséhez (ezt írja elő a Kjt. az "A" fizetési osztályra), de ennél magasabb végzettség mellett is – a meglévő végzettsége, szakképzettsége alapján - legfeljebb "C" fizetési osztályba sorolható be a tanyagondnoki munkakört betöltő közalkalmazott. Ez tehát azt jelenti, hogy ellátható a munkakör felsőfokú szakképesítéssel vagy akár felsőfokú iskolai végzettséggel (főiskola, egyetem) is, de ekkor is a legmagasabb osztály, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. április 5-én (145. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2879
[…] bekezdése alapján az "A" fizetési osztályba a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör, illetve az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható be. "B" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör sorolható. "C" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakör, a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakör, valamint a középiskolai végzettséghez kötött munkakör sorolható. A Kjt. 63. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt – jelen esetben a Kjt-vhr. 2. sz. melléklete szerinti lehetséges fizetési osztályoknak ("A"-"C") megfelelő – annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak a figyelembevételével kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Tehát minimum alapfokú iskolai végzettség vagy alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítés szükséges a munkakör betöltéséhez (ezt írja elő a Kjt. az "A" fizetési osztályra), de ennél magasabb végzettség mellett is – a meglévő végzettsége, szakképzettsége alapján - legfeljebb "C" fizetési osztályba sorolható be a tanyagondnoki munkakört betöltő közalkalmazott. Ez tehát azt jelenti, hogy ellátható a munkakör felsőfokú szakképesítéssel vagy akár felsőfokú iskolai végzettséggel (főiskola, egyetem) is, de ekkor is a legmagasabb osztály, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
