66 találat a megadott besorolás tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez, felsőoktatási szakképzésben szerzett szakképzettséghez kötött munkakör, továbbá az érettségi végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör.A Kjt. 61. §-ának (3) bekezdése szerint a 2020. ja-nuár 1-jét követően a 61. § (1) bekezdése alkalmazásakor az emelt szintű szakképesítést e törvény szerint felsőfokú szakképesítésnek, a középszintű szakképesítést e törvény szerint középfokú szakképesítésnek kell tekinteni.Az 54-es számmal kezdődő erdésztechnikus[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]osztályt, a besorolási és fizetési fokozatot, az illetményt, annak a besorolás szerinti alapilletményhez viszonyított beállási szintjét.A személyi illetmény határozott időre szól, az egyoldalúan nem vonható vissza. Azonban közös megegyezéssel a kinevezés, így az illetmény is módosítható.
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]Azóta a rendelkezés pontosabban úgy szól, hogy legalább 6 év bármely más munkakörben vagy részben pedagógus-munkakörben, részben más munkakörben szerzett gyakorlattal kell rendelkezni a gyakornoki besorolás alól történő mentesüléshez.A Kúria döntése szerint a gyakornoki szakasz követelményeinek teljesítése alóli mentesítéshez szükséges 6 év szakmai gyakorlatot bármilyen, akár a köznevelési ágazathoz nem kapcsolódó szakterületen is meg lehet szerezni. Azonban a "szakmai gyakorlatot szerzett" fordulatból nem következik, hogy csak olyan munkakörben teljesített munkavégzés vehető figyelembe, amely valamely végzettséghez, szakképzettséghez kötött. A pedagóguspályát ugyanis nem pályakezdőként választó személytől indokolatlan lenne megkövetelni, hogy olyan gyakorlattal rendelkezzen nem pedagógus-munkakörben,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]címnek, tudományos fokozatnak az alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.A hivatkozott paragrafus (1) bekezdése szerint a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak.A "B" fizetési osztályba az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör, a "C" fizetési osztályba a középfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör "B" fizetési osztályba sorolandó. A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) - a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]időtartama figyelembe vehető-e közszolgálati jogviszonyként.A Kttv. vonatkozó rendelkezése szerint a munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött időt kell figyelembe venni. A törvény nem taxatív, azaz nem kizárólagos felsorolást alkalmaz, amikor a legjellemzőbb munkavégzésre irányuló jogviszonyokat felsorolja, mint "különösen
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]113. §-a alapján szakképzettnek tekintendő, és a 27/2016. (IX. 16.) EMMI rendelet hatálybalépését megelőző napon szociális intézménynél, szolgáltatónál a 2. számú melléklet szerinti szakmai létszámnormák keretében foglalkoztatják, jogviszonya fennállásáig szakképzettnek kell tekinteni. Ha ezen személy a 27/2016. (IX. 16.) EMMI rendelet hatálybalépését követően szociális intézménynél, szolgáltatónál a 2. számú melléklet szerinti szakmai létszámnormába tartozó új jogviszonyt létesít, az új jogviszonya tekintetében is szakképzettnek kell tekinteni azzal, hogy az új jogviszony létrejöttétől számított 10 éven belül köteles a 3. számú mellékletnek a tanulmányok megkezdésekor hatályos előírásai szerinti képesítést megszerezni. E kötelezettség alól mentesül az a személy, akinek az új jogviszony létrejöttekor legfeljebb öt év van hátra a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, és az, akinek új jogviszonya intézményátadás okán bekövetkező fenntartóváltozás miatt keletkezik.Az osztályba sorolás feltételeit a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet melléklete tartalmazza. E szerint a szociális ágazatban a felsőfokú végzettséget nem igénylő gondozó munkakör "D" és "E" fizetési osztályba sorolandó be. Továbbá kimondja a rendelet,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]tekintetében az 1992. július 1-je előttieket teljes egészében, az az utániakat pedig onnantól kezdve, amikortól a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett. Hogy mikortól rendelkezett a munkaügyi előadói munkakörhöz szükséges végzettséggel, a Kjt. ágazati végrehajtási rendelete alapján lehetne megmondani, figyelemmel arra, hogy erre a munkakörre milyen fizetési osztályba sorolást határoz meg (mely fizetési osztályokba sorolható be az adott munkakör a végrehajtási rendelet melléklete szerint).Az nem derül ki a kérdésből, hogy Ön milyen ágazatban dolgozik, azonban az érettségi végzettséggel rendelkező közalkalmazott (más szakképesítés hiányá-ban) jellemzően "C" fizetési osztályba sorolandó be, tekintettel a középfokú iskolai végzettségre.A kérdés az, hogy a munkaügyi előadó munkakörre a vonatkozó végrehajtási rendelet milyen fizetési osztályba sorolást határoz meg. Ha ezek között szerepel a "C" fizetési osztály, akkor Önt nem kellett volna visszasorolni, mert azt kell nézni, hogy Ön mikortól rendelkezett a munkakörre előírt, minimálisan szükséges végzettséggel. Ha pedig a munkakör "C" és "D" fizetési osztályba is besorolható, akkor már az érettségi megszerzésétől beszámíthatók az 1992. július 1-je utáni, "nem[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]taxatív felsorolásnak. Kérdés, hogy ezen munkavégzésre irányuló jogviszonyok közé tartozhat-e a közfoglalkoztatási jogviszony ideje. Sajnos azonban ez valóban nem egyértelmű. Mellette szólna az az érv, hogy nagyon sokban hasonlít a közfoglalkoztatási jogviszony a munkaviszonyra, sőt arra az Mt. bizonyos szabályait alkalmazni is kell. Ugyanakkor az eddigi gyakorlat (minisztériumi tájékoztatások) jellemzően elutasítja ennek beszámítását mind a közalkalmazottak, mind a közszolgálati tisztviselők esetében. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy 2019. január 1-jétől a jogalkotó bővítette[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]ellátó közalkalmazottat és a szakmai döntés-előkészítést végző közalkalmazottat.(4) Gazdasági dolgozó munkakörbe kell besorolni a köznevelési intézmény alaptevékenységéhez kapcsolódó érdemi, gazdasági, műszaki, tervezési, számviteli, belső ellenőrzési feladatot ellátó közalkalmazottat.(5) Műszaki dolgozó munkakörbe kell besorolni a szakképesítéshez kötött feladatot ellátó közalkalmazottat.(6) Ügyviteli dolgozó munkakörbe kell besorolni az adminisztratív jellegű munkakörben dolgozó közalkalmazottat.(7) Kisegítő dolgozó munkakörbe kell besorolni a köznevelési intézmény működtetésével összefüggő, kisegítő jellegű feladatot ellátó közalkalmazottat."A Vhr. által nem nevesített munkaköröket a hivatkozott 31. § (2)-(7) bekezdéseinek alkalmazásával kell besorolni valamely egyéb munkakörbe. A szakácsot mint[…] részlet vége a válaszból.