Közalkalmazotti jubileumi jutalomnál figyelembe vehető időtartamok
Kérdés
A közalkalmazotti jogviszony hatálya alá tartozó költségvetési szerv vagyunk, és a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében szeretnénk arra vonatkozó tájékoztatást kapni, hogy mely időket kell figyelmen kívül hagyni a kiszámításnál. Véleményünk szerint a Kjt. 22. §-a figyelembevételével nem lehet számításba venni a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtartamát, valamint az ezen alapuló rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. május 17-én (147. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2912
[…] azon időtartamát, amely alatt a közalkalmazott nem végzett munkát, a közalkalmazotti jogviszony szünetelt (pl. 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED ideje). A Kjt. 22. §-a a gyakornoki időbe beszámítható időtartamokról rendelkezik, így az a jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál nem releváns. Véleményünk szerint – figyelembe véve a Munka Törvénykönyve munkaviszony (valójában a munkavégzés) […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. május 17-én (147. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2912
[…] azon időtartamát, amely alatt a közalkalmazott nem végzett munkát, a közalkalmazotti jogviszony szünetelt (pl. 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED ideje). A Kjt. 22. §-a a gyakornoki időbe beszámítható időtartamokról rendelkezik, így az a jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításánál nem releváns. Véleményünk szerint – figyelembe véve a Munka Törvénykönyve munkaviszony (valójában a munkavégzés) […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
