Kiküldetés
Kérdés
Kiküldetés esetén, ha napidíjat fizetünk, kell-e igazolás, mennyiről és hogyan (intézmény nevére szóló számlával)? A kérdést belföldi és külföldi napidíjra vonatkozóan tettük fel.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3187
[…] étkezését a társaság, illetve az intézmény nevére szóló számla értékének megtérítésével biztosítja, a munkáltatót az étkezésről szóló számla 1,19-szerese után 16% személyijövedelemadó-fizetési és 27% egészségügyi hozzájárulási kötelezettség terheli az Szja-tv. 70. §-a (1) bekezdésének a) pontja és az Eho-tv. 3. §-a (1) bekezdésének ba) pontja alapján. Amennyiben a belföldi kiküldetés esetén az étkezési költségtérítést a munkáltató átalány formájában biztosítja a munkavállaló számára, a napi ötszáz forint vagy azt meghaladó mértékű napidíj a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó, összevonandó jövedelme, amelyből a személyi jövedelemadót és az egyéni járulékokat a munkáltatónak le kell vonnia, és a munkáltatót 27% szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség terheli. A külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről szóló 285/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet értelmében a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó napidíjból igazolás nélkül elszámolható költség napi 15 eurónak megfelelő forintösszeg, amely az Szja-tv. II. számú melléklete 7. pontjának b) alpontja szerint a napidíj 30%-a. Azaz ha 50 euró napidíjat kap a munkavállaló, abból 15 […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3187
[…] étkezését a társaság, illetve az intézmény nevére szóló számla értékének megtérítésével biztosítja, a munkáltatót az étkezésről szóló számla 1,19-szerese után 16% személyijövedelemadó-fizetési és 27% egészségügyi hozzájárulási kötelezettség terheli az Szja-tv. 70. §-a (1) bekezdésének a) pontja és az Eho-tv. 3. §-a (1) bekezdésének ba) pontja alapján. Amennyiben a belföldi kiküldetés esetén az étkezési költségtérítést a munkáltató átalány formájában biztosítja a munkavállaló számára, a napi ötszáz forint vagy azt meghaladó mértékű napidíj a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó, összevonandó jövedelme, amelyből a személyi jövedelemadót és az egyéni járulékokat a munkáltatónak le kell vonnia, és a munkáltatót 27% szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség terheli. A külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről szóló 285/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet értelmében a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó napidíjból igazolás nélkül elszámolható költség napi 15 eurónak megfelelő forintösszeg, amely az Szja-tv. II. számú melléklete 7. pontjának b) alpontja szerint a napidíj 30%-a. Azaz ha 50 euró napidíjat kap a munkavállaló, abból 15 […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
