Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. szeptember 18-án (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3257

[…] hivatalos magyarázat nem tartalmaz kifejezett rendelkezést arra nézve, hogy a jogviszony folyamatossága a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál is irány­adó, ugyanakkor analógia alapján, a Kjt. áthelyezésre vonatkozó hasonló előírásaihoz fűzött kommentár alapján ez – véleményünk szerint – a köztisztviselői jubileumi jutalom esetében is fennáll. A Kjt.-kommentár 26. §-ához fűzött magyarázata szerint "az áthelyezés, mint közalkalmazotti jogviszony megszüntetési, illetve létesítési forma előnyös a közalkalmazottnak, mivel az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha azt az új munkáltatónál töltötte volna el [Kjt. 26. § (3)]. Ennek megfelelően az új munkáltatónál az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni a besorolásnál, a fizetési fokozat megállapításánál, a felmentési időnél, a végkielégítésnél és a jubileumi jutalom számításánál." A Kttv. a jubileumi jutalomra jogosító idő számításának szabályait a hatálybalépésétől kezdődően módosította, ugyanakkor az áthelyezés folyamatosságára vonatkozó rendelkezést változatlanul tartalmazza, ezért álláspontunk szerint a köztisztviselő áthelyezést megelőző jogviszonyát is figyelembe kell venni a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál. Megjegyezzük, hogy a Kttv. alkalmazásához még nem áll rendelkezésre irányadó bírói gyakorlat, így e kérdés bírói gyakorlat szintjén történő eldöntése még várat magára. Helyesbítés A 3192. és a fenti 3257. számú kérdésekre adott válaszainkban – a még új Kttv.-vel, annak a köztisztviselők jubileumi jutalmára vonatkozó […]