Sorkatonai szolgálat beszámítása a végkielégítésre jogosító időbe
Kérdés
Közalkalmazott dolgozónk jogviszonya 1992. július 1-jét megelőzően áthelyezéssel keletkezett nálunk, és azóta is fennáll. Jogviszonya most felmentéssel fog megszűnni. Végkielégítés szempontjából mennyi időt kell figyelembe venni, illetve a végkielégítés számításánál közalkalmazottaknál figyelembe kell-e venni a sorkatonai szolgálat időtartamát? Lehetséges, hogy az áthelyezést a felmentési időnél figyelembe kell venni, a végkielégítésnél viszont nem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. január 8-án (174. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3347
[…] vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha azt jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. A végkielégítésre jogosító idő számításánál tehát az 1992. július 1-je előtti áthelyezést megelőző jogviszony időtartama nem vehető figyelembe. A felmentési idő számításakor azonban ezen időtartamot is be kell számítani.Az Mth. 7. §-ának (5) bekezdése rögzíti, hogy az Mt. hatálybalépését megelőzően létesített munkaviszony esetén az Mt. 77. §-a (2) bekezdésének alkalmazásakor a sorkatonai szolgálat tartamát is figyelembe […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. január 8-án (174. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3347
[…] vonatkozó szabályokat kivéve –, úgy kell tekinteni, mintha azt jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el. A végkielégítésre jogosító idő számításánál tehát az 1992. július 1-je előtti áthelyezést megelőző jogviszony időtartama nem vehető figyelembe. A felmentési idő számításakor azonban ezen időtartamot is be kell számítani.Az Mth. 7. §-ának (5) bekezdése rögzíti, hogy az Mt. hatálybalépését megelőzően létesített munkaviszony esetén az Mt. 77. §-a (2) bekezdésének alkalmazásakor a sorkatonai szolgálat tartamát is figyelembe […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
