SZOT-üdülő-karbantartónál eltöltött idő
Kérdés
1979 szeptembere és 1989 júniusa között a SZOT-üdülő-karbantartó észak-dunántúli telephelyén álltam alkalmazásban. 2 év magánszektorban eltöltött idő után 1991-től napjainkig közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozom. Az 1979-től 1989-ig tartó munkaviszonyom közalkalmazotti státusznak felel meg? Ha igen, hogy tudom ezt bizonyítani a jelenlegi munkáltatómnál, mivel a SZOT-üdülő-karbantartó jogutód nélkül szűnt meg? Jogosult vagyok-e a közalkalmazottak 30 éves jubileumi juttatására?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. február 5-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3353
[…] szervnél történt. A SZOT-üdülő-karbantartó nem került sem a Kjt., sem a Ktv. hatálya alá, az első feltétel pedig az Ön esetében csak akkor teljesülne, ha a SZOT-üdülő-karbantartónál a jogviszonya áthelyezéssel szűnt volna meg, és a közalkalmazotti jogviszonya azóta is folyamatosan fennállna. Ez azonban nem teljesül, tekintettel arra, hogy Önnek 1989-ben nem áthelyezéssel szűnt meg a munkaviszonya, utána két évig magánszektorban dolgozott. Ennek […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. február 5-én (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3353
[…] szervnél történt. A SZOT-üdülő-karbantartó nem került sem a Kjt., sem a Ktv. hatálya alá, az első feltétel pedig az Ön esetében csak akkor teljesülne, ha a SZOT-üdülő-karbantartónál a jogviszonya áthelyezéssel szűnt volna meg, és a közalkalmazotti jogviszonya azóta is folyamatosan fennállna. Ez azonban nem teljesül, tekintettel arra, hogy Önnek 1989-ben nem áthelyezéssel szűnt meg a munkaviszonya, utána két évig magánszektorban dolgozott. Ennek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
