Köztisztviselő megbízása más munkakör, illetve munkaköri feladatok ellátásával
Kérdés
Köztisztviselőnek középiskolai végzettséggel milyen pótlékot, kiegészítést tudunk adni, ha megbízzuk őt jegyzői asszisztensi feladatokkal határozott időre?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 29-én (195. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3691
[…] kormánytisztviselőre nézve – különösen beosztására, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat, és a másik munkakörbe tartozó feladat ellátása meg kell, hogy feleljen a köztisztviselő végzettségének, szakképzettségének. A kormánytisztviselőt legkésőbb három munkanappal korábban írásban kell tájékoztatni az átirányítás elrendeléséről, valamint annak várható időtartamáról.Az átirányítás, kirendelés, kiküldetés alapján történő munkavégzés időtartama külön-külön nem haladhatja meg – eltérő megállapodás hiányában – naptári évenként a negyvennégy munkanapot, együttesen pedig a száztíz munkanapot.Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A helyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő köztisztviselő illetményének 25-50%-áig terjedhet. A helyettesítési díj mértékét a hivatali szervezet vezetője […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. április 29-én (195. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3691
[…] kormánytisztviselőre nézve – különösen beosztására, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat, és a másik munkakörbe tartozó feladat ellátása meg kell, hogy feleljen a köztisztviselő végzettségének, szakképzettségének. A kormánytisztviselőt legkésőbb három munkanappal korábban írásban kell tájékoztatni az átirányítás elrendeléséről, valamint annak várható időtartamáról.Az átirányítás, kirendelés, kiküldetés alapján történő munkavégzés időtartama külön-külön nem haladhatja meg – eltérő megállapodás hiányában – naptári évenként a negyvennégy munkanapot, együttesen pedig a száztíz munkanapot.Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A helyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő köztisztviselő illetményének 25-50%-áig terjedhet. A helyettesítési díj mértékét a hivatali szervezet vezetője […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
