Családsegítő szolgálat családgondozójára vonatkozó képesítési előírások
Kérdés
Családsegítő szolgálatnál családgondozói munkakörben dolgozó munkavállaló jelenlegi besorolása szociális asszisztensi végzettséggel "E" kategória, 1999 óta ebben a munkakörben foglalkoztatjuk. Jelenleg megszerezte az andragógus (személyügyi szervező) főiskolai alapképzési diplomáját. Az 1/2000 (I. 7.) SzCsM rendeletben ez a végzettség nem szerepel az előírt, befogadható végzettségek között, csak tanácsadói munkakörben. Van-e lehetőség a végzettség elfogadtatására családgondozói munkakörben? Lehet-e a vezetőnek mérlegelési joga?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 23-án (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3793
[…] megszerzését megelőzően nem felelt meg, így ilyen munkakörben nem lehetett volna őt foglalkoztatni, hanem pl. szakasszisztens vagy szakgondozó munkakörben. Ugyanis ezekben lehetett volna őt jogszerűen "E" fizetési kategóriába sorolni.A Kjt. vhr. a családgondozó munkakör tekintetében nem ad lehetőséget a képesítési követelmények alóli mentesítésre a munkáltatónak (munkáltatói jogkör gyakorlójának tehát nincsen mérlegelési lehetősége).Jelenleg, az andragógus diploma megszerzését követően az érintett a Kjt. vhr. által a családgondozó munkakörre előírt képesítési előírásnak megfelel, rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges (legalább "F" fizetési osztályba sorolásra jogosító) iskolai végzettséggel.Ugyanakkor a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet a következőkről rendelkezik.Az ellátásban részesülő személyekkel közvetlenül foglalkozó, személyes gondoskodást végző személyek legalább ötven százalékának szakképzettnek kell lennie alapszolgáltatás esetén, a nappali ellátás kivétel.A személyes gondoskodás egyes formáinak szakmai létszámnormáit a 2. számú melléklet tartalmazza.A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben foglalkoztatottaknak az adott munkakör betöltéséhez szükséges képesítési minimum-előírásait a 3. számú melléklet tartalmazza.A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírások alól – ide nem értve a vezető beosztású, megbízású vagy munkakörű személyeket – a munkáltatói jogkör gyakorlója határozott időre, de legfeljebb öt évre felmentést adhat, ha a munkakört betölteni kívánó személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy az adott munkakör betöltésére nem áll rendelkezésre a képesítési előírásoknak megfelelő személy, és a munkakört betölteni kívánó személy vállalja a szükséges képesítés megszerzését.Azt a személyt, aki a munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírások alól felmentést kapott, a felmentés ideje alatt a 2. számú mellékletben meghatározott létszámnormák teljesítése szempontjából szakképzettnek kell tekinteni.A miniszteri rendelet 3. számú melléklete a családgondozó […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 23-án (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3793
[…] megszerzését megelőzően nem felelt meg, így ilyen munkakörben nem lehetett volna őt foglalkoztatni, hanem pl. szakasszisztens vagy szakgondozó munkakörben. Ugyanis ezekben lehetett volna őt jogszerűen "E" fizetési kategóriába sorolni.A Kjt. vhr. a családgondozó munkakör tekintetében nem ad lehetőséget a képesítési követelmények alóli mentesítésre a munkáltatónak (munkáltatói jogkör gyakorlójának tehát nincsen mérlegelési lehetősége).Jelenleg, az andragógus diploma megszerzését követően az érintett a Kjt. vhr. által a családgondozó munkakörre előírt képesítési előírásnak megfelel, rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges (legalább "F" fizetési osztályba sorolásra jogosító) iskolai végzettséggel.Ugyanakkor a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet a következőkről rendelkezik.Az ellátásban részesülő személyekkel közvetlenül foglalkozó, személyes gondoskodást végző személyek legalább ötven százalékának szakképzettnek kell lennie alapszolgáltatás esetén, a nappali ellátás kivétel.A személyes gondoskodás egyes formáinak szakmai létszámnormáit a 2. számú melléklet tartalmazza.A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményben foglalkoztatottaknak az adott munkakör betöltéséhez szükséges képesítési minimum-előírásait a 3. számú melléklet tartalmazza.A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírások alól – ide nem értve a vezető beosztású, megbízású vagy munkakörű személyeket – a munkáltatói jogkör gyakorlója határozott időre, de legfeljebb öt évre felmentést adhat, ha a munkakört betölteni kívánó személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy az adott munkakör betöltésére nem áll rendelkezésre a képesítési előírásoknak megfelelő személy, és a munkakört betölteni kívánó személy vállalja a szükséges képesítés megszerzését.Azt a személyt, aki a munkakör betöltéséhez szükséges képesítési előírások alól felmentést kapott, a felmentés ideje alatt a 2. számú mellékletben meghatározott létszámnormák teljesítése szempontjából szakképzettnek kell tekinteni.A miniszteri rendelet 3. számú melléklete a családgondozó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
