Szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettsége
Kérdés
2015 őszén a köztisztviselő nyugdíjba kíván vonulni. Az évek folyamán a köztisztviselőnek igazoltan felhalmozódtak a ki nem vett szabadságai. Hány évre visszamenőleg lehet kifizetni, elévül-e a ki nem vett szabadság? Nyugdíjassá válás után az évek során összegyűlt szabadságot ki kell-e fizetni a köztisztviselő részére? Meddig nem évül el a pénzbeni megváltásra vonatkozó igény?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 23-án (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3795
[…] éve eltelt. Szolgálati érdeknek minősül különösen, ha a szabadság kiadása miatt nem biztosítható a szervezet alapfeladatainak folyamatos működése, vagy az előre nem tervezhető, rendkívüli feladatok határidőre történő ellátása. Kivételesen fontos szolgálati érdeknek az államigazgatási szerv működési körében fellépő veszélyhelyzet (baleset, elemi csapás, súlyos kár) tekintendő.Amennyiben a munkáltató nem a Kttv.-ben foglaltak betartásával adja/adta ki a köztisztviselő szabadságát, mindenképpen jogszerűtlenül jár/járt el. Ugyanakkor a munkáltató eljárásának jogszerűtlensége köztisztviselők esetében nem eredményezi azt, hogy a ki nem adott szabadság a köztisztviselő számára "elveszne". A tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a köztisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó szabadság mértékéhez hozzászámítja.A szabadság elévülésére a Kttv.-ben az általános elévülési szabályoktól eltérő szabályozás található. E szerint a szabadság kiadására vonatkozó igény a közszolgálati jogviszony fennállása alatt nem évül el, tehát a köztisztviselő a jogviszony fennállása alatt bármikor igényt tarthat a ki nem adott szabadság kiadására. A szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a közszolgálati jogviszony megszűnésének napján kezdődik, tehát a megszűnés napjától számított három évig még kérhető […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 23-án (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3795
[…] éve eltelt. Szolgálati érdeknek minősül különösen, ha a szabadság kiadása miatt nem biztosítható a szervezet alapfeladatainak folyamatos működése, vagy az előre nem tervezhető, rendkívüli feladatok határidőre történő ellátása. Kivételesen fontos szolgálati érdeknek az államigazgatási szerv működési körében fellépő veszélyhelyzet (baleset, elemi csapás, súlyos kár) tekintendő.Amennyiben a munkáltató nem a Kttv.-ben foglaltak betartásával adja/adta ki a köztisztviselő szabadságát, mindenképpen jogszerűtlenül jár/járt el. Ugyanakkor a munkáltató eljárásának jogszerűtlensége köztisztviselők esetében nem eredményezi azt, hogy a ki nem adott szabadság a köztisztviselő számára "elveszne". A tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a köztisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó szabadság mértékéhez hozzászámítja.A szabadság elévülésére a Kttv.-ben az általános elévülési szabályoktól eltérő szabályozás található. E szerint a szabadság kiadására vonatkozó igény a közszolgálati jogviszony fennállása alatt nem évül el, tehát a köztisztviselő a jogviszony fennállása alatt bármikor igényt tarthat a ki nem adott szabadság kiadására. A szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a közszolgálati jogviszony megszűnésének napján kezdődik, tehát a megszűnés napjától számított három évig még kérhető […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
