Béren kívüli juttatások éves kerete
Kérdés
A Költségvetési Levelek 2014. 09. 02. számában a 3777. kérdésre adott válaszukban írnak a munkahelyi étkeztetési támogatás és az Erzsébet-utalvány juttatásának feltételeiről. Ezzel kapcsolatos kérdésünk. Szintén időskorúak ellátását végző szociális intézmény vagyunk, cafeteriajuttatást nem nyújtunk. Hogyan kell értelmezni a költségvetési törvény (2013. évi CCXXX. tv.) 54. §-ának (2) bekezdésében foglaltakat? Ha intézményünk munkahelyi étkezési támogatást és Erzsébet-utalványt is szeretne adni a közalkalmazottak részére, össze kell számítanunk a két juttatást a 200 000 forintos értékhatárba? Ha igen, és együttesen túllépjük az értékhatárt, akkor hogyan változik az szja- és eho-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. november 4-én (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3814
[…] étkeztetés, mind az Erzsébet-utalvány formájában nyújtott juttatás az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének a)-f) pontjai között szerepel, a költségvetési szervek által a foglalkoztatottjaik részére adott juttatások mértékének korlátját meghatározó rendelkezés, azaz a bruttó 200 ezer forint szempontjából a két juttatást össze kell számítani. Ez azonban nincsen összefüggésben a fizetendő közterhekkel, azokra vonatkozóan az adójogszabályok adnak eligazítást. El kell tehát különíteni a költségvetési törvény által előírt, a juttatás összegére vonatkozó korlátot a közteher-fizetési kötelezettséget meghatározó előírásoktól és az ott szereplő korlátoktól.Az Szja-tv. 69. és 71. §-ai alapján a munkahelyi étkeztetés és az Erzsébet-utalvány juttatása mint béren kívüli juttatás értékének 119%-a után – ha a juttatás megfelel az ott leírt további feltételeknek – 16% személyi jövedelemadót és 14% egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak.Az a juttatás, amely megfelel az Szja-tv. 71. §-ában meghatározott béren kívüli juttatás feltételeinek, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladja, egyes meghatározott juttatásnak minősül. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. november 4-én (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3814
[…] étkeztetés, mind az Erzsébet-utalvány formájában nyújtott juttatás az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének a)-f) pontjai között szerepel, a költségvetési szervek által a foglalkoztatottjaik részére adott juttatások mértékének korlátját meghatározó rendelkezés, azaz a bruttó 200 ezer forint szempontjából a két juttatást össze kell számítani. Ez azonban nincsen összefüggésben a fizetendő közterhekkel, azokra vonatkozóan az adójogszabályok adnak eligazítást. El kell tehát különíteni a költségvetési törvény által előírt, a juttatás összegére vonatkozó korlátot a közteher-fizetési kötelezettséget meghatározó előírásoktól és az ott szereplő korlátoktól.Az Szja-tv. 69. és 71. §-ai alapján a munkahelyi étkeztetés és az Erzsébet-utalvány juttatása mint béren kívüli juttatás értékének 119%-a után – ha a juttatás megfelel az ott leírt további feltételeknek – 16% személyi jövedelemadót és 14% egészségügyi hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak.Az a juttatás, amely megfelel az Szja-tv. 71. §-ában meghatározott béren kívüli juttatás feltételeinek, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladja, egyes meghatározott juttatásnak minősül. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
