Jubileumi jutalomra jogosító idő számolása a jogviszony megszűnéséig


Kormányzati tisztviselőként a "nők 40" nyugdíjprogramba szeretnék belépni, erre 2015. május végétől, a 40 éves jubileumi jutalomra 2015. augusztus közepén leszek jogosult. Amennyiben augusztus végével kérem a jogviszonyom alóli felmentésemet, jogosult leszek-e a jubileumi jutalomra, függetlenül attól, hogy a munkaadóm a jutalomra való jogosultság időpontjára már közli velem a felmentésemet, sőt feltehetően augusztus hónapra már a tényleges munkavégzés alól is felment? Úgy értelmezem, hogy a jogviszonyom fennáll, a jubileumi jutalom az adott napon esedékessé válik. Van-e esetlegesen valami "buktatója" az előzőekben felvázolt helyzetnek, vagy későbbre kell tolni a nyugdíjba vonulás tervezett időpontját?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. március 17-én (209. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3918

[…] szükséges 40 év jogosultsági idő megszerzésére vonatkozó feltételt a felmentési idő leteltekor teljesítő kormánytiszt­viselő kérelmezi. A jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából a jogviszony teljes időtartamát figyelembe kell venni, beleértve a felmentéssel, illetve munkavégzés alóli mentesítéssel járó időszakot is, tehát a jubileumi jutalomra való jogosultságot a jogviszony megszűnésének időpontjára nézve kell elbírálni. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.