Bölcsődei kisgyermeknevelő fizetési fokozatának megállapítása
Kérdés
Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő besorolás szempontjából történő meghatározásához kérünk segítséget. Közalkalmazottunk 2000. szeptember 1. óta dolgozik különböző kft.-knél, egyéni vállalkozóknál. Volt munkanélküli 4 hónapig, amit természetesen nem vettünk figyelembe a munkaviszony idejének meghatározásánál. 2010-ben OKJ-s szakképesítést szerzett kisgyermekgondozóként (54 761 02 0010 54 02 alap), majd 2012. január 1-jétől intézményünknél dolgozik. Az E-kategóriával nincs problémánk, de a fokozatnál a teljes (járulékfizetéses) munkaviszonyt vegyük figyelembe? Ekkor E/5 lenne, vagy ragaszkodjunk ahhoz, hogy 2010 óta eltelt idővel számoljunk, ekkor E/2 lenne a besorolása?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. június 16-án (213. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3983
[…] képesítési előírás meghatározásánál azt is figyelembe kell venni, hogy létezik-e olyan különös jogszabályi rendelkezés, amely meghatároz – a fizetési osztályba soroláson túlmenően – az adott munkakörre speciális képesítési követelményt. A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet határoz meg az ágazatra vonatkozóan speciális képesítési előírásokat. Ez alapján a kisgyermeknevelő munkakörben a következő végzettségek valamelyikével kell rendelkezni: kora gyermekkor pedagógiája szakirányon szerzett neveléstudomány-szakos bölcsész (MA), csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA), bölcsődei szakgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ), csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ), kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ), csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező védőnő, pedagógus, felsőfokú szociális alapvégzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) [utóbbi kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) képesítéssel rendelkező személy esetén].A fizetési fokozat megállapításához szükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő kiszámításához szintén fontos, hogy milyen képesítési követelmény vonatkozik az adott munkakörre. Azon munkaviszony, amely nem a Kjt., Ktv., Kttv., Ktjv. hatálya alá tartozó szervnél, bíróságnál, ügyészségnél állt fent, a következők szerint vehető figyelembe a besorolásnál:– az 1992. július 1-jét megelőző munkaviszony teljes időtartama,– az 1992. július 1-jét követő munkaviszony(ok) időtartamából az a rész, amely […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. június 16-án (213. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3983
[…] képesítési előírás meghatározásánál azt is figyelembe kell venni, hogy létezik-e olyan különös jogszabályi rendelkezés, amely meghatároz – a fizetési osztályba soroláson túlmenően – az adott munkakörre speciális képesítési követelményt. A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet határoz meg az ágazatra vonatkozóan speciális képesítési előírásokat. Ez alapján a kisgyermeknevelő munkakörben a következő végzettségek valamelyikével kell rendelkezni: kora gyermekkor pedagógiája szakirányon szerzett neveléstudomány-szakos bölcsész (MA), csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA), bölcsődei szakgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ), csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ), kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ), csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező védőnő, pedagógus, felsőfokú szociális alapvégzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) [utóbbi kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ) képesítéssel rendelkező személy esetén].A fizetési fokozat megállapításához szükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő kiszámításához szintén fontos, hogy milyen képesítési követelmény vonatkozik az adott munkakörre. Azon munkaviszony, amely nem a Kjt., Ktv., Kttv., Ktjv. hatálya alá tartozó szervnél, bíróságnál, ügyészségnél állt fent, a következők szerint vehető figyelembe a besorolásnál:– az 1992. július 1-jét megelőző munkaviszony teljes időtartama,– az 1992. július 1-jét követő munkaviszony(ok) időtartamából az a rész, amely […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
