Negyvenéves jubileumi jutalomra való jogosultság


Egészségügyben dolgozó közalkalmazotti besorolású dolgozónk
– 1976. október 1-jétől 1977. február 28-ig a Tejipari Vállalatnál dolgozott, munkaviszonya megszűnt;
– 1977. március 14-től 1977. augusztus 18-ig a Finomposztó Vállalat dolgozója volt, majd itt is megszűnt a munkaviszonya;
– 1977. augusztus 23-tól 1983. március 31-ig egy városi kórház dolgozója volt, felmondás a dolgozó részéről, így itt is megszűnt a munkaviszonya;
– 1983. április 1-jétől dolgozik nálunk közalkalmazottként.
2016-ban igénybe kívánja venni a nők negyvenéves öregségi nyugdíját. Mikor jogosult jubileumi jutalomra? A 25, illetve a 30 évest megkapta, 35 éves nincs. 2016-ban megkaphatja-e a 40 évest, vagy csak 2017-ben?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. február 23-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4140

[…] rendelkezik.Amennyiben 2016-ban (a leírtak alapján feltehetően 2016 októberében) jogosult lesz a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára", azaz rendelkezni fog az ahhoz szükséges 40 év jogosultsági idővel, és erre tekintettel a Kjt. 30. §-ának (4) bekezdése alapján kéri a felmentését, Önök egyrészt kötelesek a jogviszonyát felmentéssel megszüntetni, másrészt ebben az esetben a 40 év jogosultsági idő megszerzésére vonatkozó feltételt elegendő legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesíteni. Ez tehát azt jelenti, hogy a felmentési időt (ami esetében 8 hónap) "visszafelé lehet számolni" a szükséges jogosultsági idő megszerzésének napjától. Azt, hogy az érintett mennyi jogosultsági idővel rendelkezik, a nyugdíjbiztosítási igazgatási […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.