Óraadó óvónő
Kérdés
Óvónőt tudunk-e megbízási szerződéssel alkalmazni, vagy csakis közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. március 22-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4165
[…] közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban látható el. Pedagógus-munkakör ellátására – az óraadó kivételével – polgári jogi jogviszony nem létesíthető. Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézményben köznevelési alapfeladat-ellátásra létesített munkakörben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak.Mindezek alapján tehát elmondható, hogy óvónő megbízási szerződéssel csak óraadóként foglalkoztatható, egyéb esetben magánóvodában csak munkaviszonyban, állami óvodánál csak közalkalmazotti jogviszonyban.A köznevelési törvény alapján óraadó a megbízási szerződés keretében legfeljebb heti tíz óra vagy foglalkozás megtartására alkalmazott pedagógus, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. március 22-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4165
[…] közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban látható el. Pedagógus-munkakör ellátására – az óraadó kivételével – polgári jogi jogviszony nem létesíthető. Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézményben köznevelési alapfeladat-ellátásra létesített munkakörben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak.Mindezek alapján tehát elmondható, hogy óvónő megbízási szerződéssel csak óraadóként foglalkoztatható, egyéb esetben magánóvodában csak munkaviszonyban, állami óvodánál csak közalkalmazotti jogviszonyban.A köznevelési törvény alapján óraadó a megbízási szerződés keretében legfeljebb heti tíz óra vagy foglalkozás megtartására alkalmazott pedagógus, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
