Oktatási intézménynél kisegítő dolgozók besorolása
Kérdés
Költségvetési oktatási intézménynél a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 2. mellékletében megadott kisegítő munkakörben a dolgozó "A"-"C" osztályba sorolható. "32. § (1) Ha jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, és nincs olyan szakképesítés, amely a munkakör betöltésére jogosít, a munkakör ellátásához legalább olyan iskolai végzettségre, képesítésre van szükség, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a fizetési osztályba soroláshoz előír. Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre megállapított osztályok közül." A portás és takarítói munkakörben alkalmazottak ugyanazon feladat ellátására iskolai végzettségük alapján más-más besorolásba kerülnek, mely feszültséget okoz intézményen belül. A kormányrendelet hatálybalépése előtt a kinevezéskori rendelkezéseknek megfelelően kinevezett dolgozókat át kell-e sorolni "A" osztályból "B"-"C" osztályba, ha a végzettségük megvan, vagy kizárólag a 2013. augusztus 31-től kinevezett dolgozókra vonatkozik a rendelkezés? Milyen lehetősége van a munkáltatónak abban, hogy a 8 általános iskolai végzettséget igénylő takarítói, illetve portásfeladatokra "A" besorolással tudja felvenni a dolgozót, függetlenül annak végzettségétől?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. július 18-án (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4509
[…] osztályt határozott meg) "A"-"C" fizetési osztályba sorolást tesz lehetővé. Ha pedig a rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre megállapított osztályok közül. A munkáltatónak tehát nincsen lehetősége arra, hogy ha valaki rendelkezik a "C" fizetési osztályhoz szükséges végzettséggel, képesítéssel, akkor ne oda sorolja be, hanem csak "A" fizetési osztályba.A besorolások kapcsán általános szabályként mondhatjuk ki, hogy ha egy kedvezőbb szabály lép hatályba, akkor onnantól kezdve azt kell alkalmazni, tehát 2013. szeptember 1-jétől a kisegítő munkakörben dolgozókat újra be kellett volna sorolni, és ahol a közalkalmazott meglévő iskolai végzettsége, képesítése arra jogosultságot […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. július 18-án (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4509
[…] osztályt határozott meg) "A"-"C" fizetési osztályba sorolást tesz lehetővé. Ha pedig a rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni a munkakörre megállapított osztályok közül. A munkáltatónak tehát nincsen lehetősége arra, hogy ha valaki rendelkezik a "C" fizetési osztályhoz szükséges végzettséggel, képesítéssel, akkor ne oda sorolja be, hanem csak "A" fizetési osztályba.A besorolások kapcsán általános szabályként mondhatjuk ki, hogy ha egy kedvezőbb szabály lép hatályba, akkor onnantól kezdve azt kell alkalmazni, tehát 2013. szeptember 1-jétől a kisegítő munkakörben dolgozókat újra be kellett volna sorolni, és ahol a közalkalmazott meglévő iskolai végzettsége, képesítése arra jogosultságot […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
