Munkaidőből kötelezően a munkahelyen töltendő idő


Egy 100% önkormányzati tulajdonú egészségügyi tevékenységet végző nonprofit kft. munkavállalója munkaidejéhez kapcsolódik a kérdésünk. A Kjt. 55. §-ához ("A munka jellegétől függően végrehajtási rendelet meghatározhatja a teljes munkaidőből kötelezően a munkahelyen töltendő idő tartamát, továbbá az ezen időtartam alatti munkavégzés egyes sajátos szabályait") kapcsolódóan a 356/2008. (XII. 31.) Korm. rend. 11. §-a az alábbiakról rendelkezik: "A teljes napi munkaidőből hat órát kell a munkahelyen töltenie
b) a munkahelyén legalább napi 3 órán át sugár-ártalomnak kitett közalkalmazottnak..."
A heti 40 órás munkarendben dolgozó munkavállaló esetében ez azt jelenti, hogy a munkahelyen napi 6 órát kell csak eltöltenie (a +2 órát otthon), illetve a napi +2 órát más munkakörben is ledolgozhatja, vagy csak heti 30 órás munkarendben dolgozhat?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. szeptember 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4561

[…] részét köteles a dolgozó azon a munka-helyen ledolgozni, amely például sugárártalomnak kitett munkahely. Azaz az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható időt korlátozza a jogszabály a munkaidőn belül. Ha tehát például egy izotópos diagnosztikai rendelőben dolgozik az érintett, ahol a betegek, illetve a felhasznált anyagok kapcsán sugár-ártalomnak van kitéve, akkor ezen rendelőben az ártalmas (veszélyes) tevékenységgel csak napi 6 órát köteles eltölteni. A maradék napi 2 órát eltöltheti akár otthon is, vagy más olyan munka-végzési helyen, ahol nincs kitéve a speciális ártalomnak. Végezhet például egy másik irodában adminisztratív munkát […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.