Közhasznú, közcélú munkavégzés, közfoglalkoztatás idejének beszámítása


Jól értelmezzük-e, hogy az önkormányzatnál, illetve költségvetési szerveknél a 2012. évet megelőzően közhasznú, illetve közcélú jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló jogviszonyát a közalkalmazotti fizetési osztályának megállapítása során, illetve jubileumi jutalomra jogosító időként figyelembe kell venni? Ezzel szemben a 2012-től létesített közfoglalkoztatási jogviszonyokat sem a fizetési fokozat megállapításánál, sem a jubileumi jutalomra jogosító időként nem lehet figyelembe venni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2017. november 28-án (252. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4602

[…] egyáltalán nem vehető figyelembe sem a besorolásnál, sem a jubileumi jutalom szempontjából. Részünkről ezzel nem tudunk maradéktalanul egyetérteni, mivel a közfoglalkoztatási jogviszonyra háttérszabályként alkalmazni kell az Mt. rendelkezéseit. Ilyen szempontból tehát nem sokban különbözik a korábbi közhasznú, közcélú foglalkoztatástól, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.