Pénzügyi ellenjegyzési feladatok ellátása
Kérdés
Költségvetési szervezetünknek jelenleg nincs kinevezett gazdasági vezetője, azonban az Ávr. 11. §-ának (8) bekezdése értelmében a főigazgató ideiglenes jelleggel a pénzügyi igazgatót jelölte ki a gazdasági vezetői feladatok ellátására. A pénzügyi igazgató távollétében egy ellenjegyzési jogkörrel meghatalmazott kolléga látja el a pénzügyi ellenjegyzési feladatot, aki ezt a továbbiakban nem kívánja ellátni, azonban lemondó nyilatkozatát a főigazgató nem fogadja el. Kérdésünk, hogy lemondhat-e írásban a pénzügyi ellenjegyzési feladatáról a kolléga?
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2018. szeptember 25-én (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4787
[…] írásban megfelelő végzettségű alkalmazottat jelöl ki a gazdasági vezetői feladatok ellátására a gazdasági vezető kinevezésére jogosult személy egyetértésével.Tehát az Ávr. azt szabályozza, hogy átmenetileg ki jelölhető ki ilyen feladatok ellátására a költségvetési szervnél, illetve rögzíti a költségvetési szerv vezetőjének azon kötelességét is, hogy haladéktalanul köteles gondoskodni a gazdasági vezetői álláshely megüresedése esetén annak betöltéséről, addig pedig, amíg ez meg nem történik, a helyettesítés megoldásáról.Azt, hogy az ideiglenesen a gazdasági vezetői feladatok ellátására kijelölt pénzügyi igazgató távollétében a szóban forgó közalkalmazott kolléga köteles-e ellátni -?az egyébként feltehetően Önöknél a gazdasági vezető feladatát képező?- pénzügyi ellenjegyzési feladatokat, a munkaköre és a munkaköri leírása határozza meg. Amennyiben olyan munkakörben van foglalkoztatva, amelybe ez egyébként beletartozhat, figyelemmel a munkaköri leírás tartalmára is, akkor nem mondhatja azt, hogy ezen feladatot nem akarja ellátni.Emellett a közalkalmazottakra is alkalmazandó Mt. 53. §-a alapján a munkáltató ideiglenesen a munkakörbe nem tartozó feladatokat is elláttathat a munkavállalóval, őt más munkakörbe átirányíthatja, egyoldalú intézkedéssel. Az ilyen foglalkoztatás tartama azonban naptári évenként összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*