Köztulajdonban álló gazdasági társaságok vezető állású munkavállalói
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Költségvetési Levelek 268. számában (2018. november 27.), 4838. kérdésszám alatt

Kérdés: Köztulajdonban álló gazdasági társaságnál vitatott, hogy az ügyvezetést ellátó vezető tisztségviselő alatt dolgozó vezető az Mt. szerinti vezető állású munkavállalónak minősül-e? A kérdés azért fontos, mert felmerült a munkaviszonyának megszüntetése, és ennek kapcsán nem mindegy, hogy a vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok szerint lehet eljárni, vagy a normál munkavállalókra vonatkozó szabályok szerint? Az érintett gyakorlatilag a teljes szakmai vezetést ellátja.
Válasz (részlet): […]köthető munkaszerződés. Azt, hogy az említett (2) bekezdés alapján vezető állásúnak minősül-e valaki vagy sem, viszonylag egyszerű eldönteni, hiszen alapvető feltétel, hogy ezt a munkaszerződésben kikössék (az egyéb törvényi feltételek teljesülése mellett).Ugyanakkor nehezebb megmondani azt, hogy az Mt. 208. §-ának (1) bekezdése alapján ki tekinthető vezető állásúnak. Azt még viszonylag könnyebb meghatározni, hogy az első fordulat alapján ki az, aki vezető állású, hiszen a munkáltató vezetője általában jól meghatározható a cégjogi és egyéb belső dokumentumok (alapszabály, ügyrend stb.) alapján. A legtöbb bizonytalanság a második fordulat szerint vezető állásúnak minősülő munkavállalók tekintetében van. Ugyanakkor viszonylag kiterjedt bírói gyakorlatot találhatunk e[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére