Ruházati költségtérítés felhasználásának igazolása
Kérdés
Központi költségvetési intézmény vagyunk, és adunk ruházati költségtérítést a dolgozóinknak. A szabályzatunkban előírtuk, hogy a ruhákról az intézmény nevére szóló számlát kell hozni. A ruházati költségtérítés összevonandó jövedelemként adózik. Van-e értelme előírni, hogy számlával számoljanak el a dolgozók, jelent-e adózásban különbséget, ha nem számoltatjuk el a dolgozókat a ruhapénzzel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2020. június 2-án (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5212
[…] szerint kellett volna adóztatni.2019-től a ruházati költségtérítés minden esetben jogviszonyos bérjövedelemként adózik, így jogosan merülhet fel a kérdés, hogy kell-e számlával igazoltatni a juttatás felhasználását. A személyijövedelemadó-törvény szabályainak változása miatt az adóztatásra nincs befolyással az a körülmény, hogy a ruhapénzről kérnek-e számlát vagy sem, számlával történő elszámoltatás esetén és számla nélkül is összevonandó jövedelemként adózik.A munkáltatók ennek ellenére továbbra is előírják a számlával történő elszámoltatást. Ennek hiányában ugyanis a juttatás célja szerinti felhasználás nem igazolható. A munkáltató azzal a céllal adja a juttatást, hogy a munkavállalók öltözködési kiadásaihoz hozzájáruljon. Gyakran elő is írnak öltözködési elvárásokat (minisztériumokban öltöny, kosztüm, esetleg fehér blúz stb.), mindennapi viseletre, vagy bizonyos hivatali események […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2020. június 2-án (292. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5212
[…] szerint kellett volna adóztatni.2019-től a ruházati költségtérítés minden esetben jogviszonyos bérjövedelemként adózik, így jogosan merülhet fel a kérdés, hogy kell-e számlával igazoltatni a juttatás felhasználását. A személyijövedelemadó-törvény szabályainak változása miatt az adóztatásra nincs befolyással az a körülmény, hogy a ruhapénzről kérnek-e számlát vagy sem, számlával történő elszámoltatás esetén és számla nélkül is összevonandó jövedelemként adózik.A munkáltatók ennek ellenére továbbra is előírják a számlával történő elszámoltatást. Ennek hiányában ugyanis a juttatás célja szerinti felhasználás nem igazolható. A munkáltató azzal a céllal adja a juttatást, hogy a munkavállalók öltözködési kiadásaihoz hozzájáruljon. Gyakran elő is írnak öltözködési elvárásokat (minisztériumokban öltöny, kosztüm, esetleg fehér blúz stb.), mindennapi viseletre, vagy bizonyos hivatali események […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
