Önkormányzati dolgozó jubileumi jutalma II.
Kérdés
Önkormányzatunk munkavállalója jubileumi jutalom kifizetését kérte, melyhez az alábbi munkaviszonyokkal rendelkezik:
1976. 09. 22. – 1980. 07. 22. MEDICOR Művek – megszűnés: felmondással;
1980. 08. 19. – 1980. 08. 31. megyei finommechanikai vállalat – megszűnt a munkaviszony;
1980. 09. 16. – 1981. 02. 03. borgazdasági kombinát – megszűnés: felmondással;
1981. 03. 23. – 1982. 06. 29. megyei tanács üdülője (konyhalány) – megszűnés: felmondással;
1985. 06. 10. – 1985. 07. 09. Ásványvíz és Jégipari Vállalat – megszűnés: felmondással;
1985. 07. 29. – 1986. 03. 31. Szakszervezetek Országos Tanácsa Üdülője (konyhalány) – megszűnt a munkaviszony;
1986. 04. 01. – 1986. 10. 23. Belkereskedelmi Minisztérium Szolgáltató Intézménye (konyhai kisegítő) – megszűnt a munkaviszony;
1988. 05. 02. – 1988. 05. 26. Kőolaj- és Földgáztermelő Vállalat (felszolgáló) – megszűnt a munkaviszony;
1990. január 1-jétől dolgozik a polgármesteri hivatalnál vagy közalkalmazott kinevezéssel, vagy megbízási szerződéssel. A bérszámfejtő rendszer szerint a jubileumi jutalomra jogosító idő 1993. 01. 23-tól számolódik. Ezek szerint a megbízási szerződést nem kell figyelembe venni a jogosító időhöz? Mikor jogosult a kifizetésre?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2020. szeptember 15-én (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5275
[…] tartozó munkáltatónál eltöltött munkaviszony, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszony időtartamát lehet figyelembe venni, illetve ezek jogelődeinél eltöltött munkaviszony időtartamát. Amely munkáltató nem tartozik (tartozott) a Kjt., Kttv., Ktv., Ktjv. hatálya alá, illetve 1992. július 1-jével nem került ezen törvények hatálya alá, az esetében az ott eltöltött munkaviszony időtartama csak akkor lenne beszámítható a jubileumi jutalomra jogosító időbe, ha a munkaviszony a mai napig fennállna, vagy ha megszűnt, annak módja áthelyezés volt, és ha a követő jogviszony is megszűnt, annak módja is áthelyezés volt, azaz fennáll az áthelyezések "szakadatlan […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2020. szeptember 15-én (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5275
[…] tartozó munkáltatónál eltöltött munkaviszony, közszolgálati, közalkalmazotti jogviszony időtartamát lehet figyelembe venni, illetve ezek jogelődeinél eltöltött munkaviszony időtartamát. Amely munkáltató nem tartozik (tartozott) a Kjt., Kttv., Ktv., Ktjv. hatálya alá, illetve 1992. július 1-jével nem került ezen törvények hatálya alá, az esetében az ott eltöltött munkaviszony időtartama csak akkor lenne beszámítható a jubileumi jutalomra jogosító időbe, ha a munkaviszony a mai napig fennállna, vagy ha megszűnt, annak módja áthelyezés volt, és ha a követő jogviszony is megszűnt, annak módja is áthelyezés volt, azaz fennáll az áthelyezések "szakadatlan […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
