Intézményvezető nyugdíjazása


A szociális intézmény vezetője a nők 40 éves nyugdíját kívánja igénybe venni úgy, hogy továbbra is, azaz a nyugdíjazást követően is ő marad az intézmény vezetője. A felmentési idő tekintetében úgy nyilatkozott, hogy lemond arról a részről, amelyről kötelezően fel kellene menteni a munka alól, és folyamatosan ellátja a feladatot. A jogszabály szerint kötelező felmenteni a munkavégzés alól a felmentési idő felére? Ennek ellenére dönthet úgy a munkavállaló, hogy nem kéri a felmentését, és azt is ledolgozza?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. március 7-én (336. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5961

[…] felmentési idő fizetése, felmentés alóli mentesítés. Amennyiben az érintett közalkalmazott tovább kíván dolgozni, jogviszonyát nem kívánja megszüntetni, tehát értelmezhetetlen a felmentés szabályainak alkalmazása, hiszen a jogviszony nem kerül megszüntetésre. Nincs tehát arra lehetőség, hogy a jogviszony megszüntetése nélkül felmentési időre járó juttatást kapjon. Az természetesen nem kizárt, hogy a jogviszonyt a törvény szerint megszüntessék, és utána a közalkalmazott újra közalkalmazotti jogviszonyt létesítsen, azonban ugyanannál a munkáltatónál ez egyrészt a munkáltatóra nézve hátrányos lehet egy esetleges későbbi felmentés szempontjából, […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.