Konyhai dolgozók többcélú intézményben
Kérdés
Óvoda-bölcsőde többcélú intézmény esetében hogyan kell kezelni 2024. január 1-jétől az intézményhez tartozó konyhai dolgozókat (élelmezésvezető, szakácsok, konyhalány)? Rájuk vonatkozik a Púétv. 158. §-a? Illetve a törvény vonatkozik-e a bölcsődei dolgozókra, ha a bölcsőde nem önálló intézmény, hanem óvodához tartozóan működik (óvoda-bölcsőde többcélú intézmény)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. november 7-én (347. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6147
[…] gyermekjóléti természetbeni ellátásnak minősül, amelyet a Gyvt. 21/A. §-ának (3) bekezdése szerint "a települési önkormányzat biztosít az általa fenntartott bölcsődében (...) és óvodában". Azon az alapon tehát, hogy a gyermekétkeztetés nem köznevelési, hanem gyermekjóléti ágazati feladat, jogszerű, ha az óvoda-bölcsőde intézményben a gyermekjóléti feladatok körébe tartozó bölcsődei ellátási, valamint gyermekétkeztetési feladatot ellátó közalkalmazottak 2024. január 1. után továbbra is közalkalmazotti jogviszonyban maradnak. Ezt támasztja alá az is, hogy a Púétv. 158. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy "2024. január 1-jével a köznevelési intézményben a) pedagógus, dajka, könyvtáros, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúságvédelmi támogató, gyógytornász, intézményi titkár óvodában, iskolában, kollégiumban vagy pedagógiai szakszolgálati intézményben, ápoló, rendszergazda, laboráns munkakörben foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonya vagy munkaviszonya köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá, b) gondozónő és takarító, szakorvos, úszómester, műszaki vezető, továbbá gazdasági, ügyviteli, műszaki, kisegítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonya munkaviszonnyá alakul át." Ez a rendelkezés felsorolja mindazokat a munkaköröket, amelyekre az átalakulás kiterjed: ezek a pedagógus-munkakör mellett a nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) és funkcionális munkakörök. A többcélú intézmény nem nevelési-oktatási intézményi (köznevelési) feladatai körébe tartozó munkakörök a felsorolásban nem szerepelnek. A Púétv. 1. § (11) bekezdése pedig azt mondja […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. november 7-én (347. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6147
[…] gyermekjóléti természetbeni ellátásnak minősül, amelyet a Gyvt. 21/A. §-ának (3) bekezdése szerint "a települési önkormányzat biztosít az általa fenntartott bölcsődében (...) és óvodában". Azon az alapon tehát, hogy a gyermekétkeztetés nem köznevelési, hanem gyermekjóléti ágazati feladat, jogszerű, ha az óvoda-bölcsőde intézményben a gyermekjóléti feladatok körébe tartozó bölcsődei ellátási, valamint gyermekétkeztetési feladatot ellátó közalkalmazottak 2024. január 1. után továbbra is közalkalmazotti jogviszonyban maradnak. Ezt támasztja alá az is, hogy a Púétv. 158. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy "2024. január 1-jével a köznevelési intézményben a) pedagógus, dajka, könyvtáros, pedagógiai asszisztens, gyógypedagógiai asszisztens, gyermek- és ifjúságvédelmi támogató, gyógytornász, intézményi titkár óvodában, iskolában, kollégiumban vagy pedagógiai szakszolgálati intézményben, ápoló, rendszergazda, laboráns munkakörben foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonya vagy munkaviszonya köznevelési foglalkoztatotti jogviszonnyá, b) gondozónő és takarító, szakorvos, úszómester, műszaki vezető, továbbá gazdasági, ügyviteli, műszaki, kisegítő munkakörben foglalkoztatott közalkalmazotti jogviszonya munkaviszonnyá alakul át." Ez a rendelkezés felsorolja mindazokat a munkaköröket, amelyekre az átalakulás kiterjed: ezek a pedagógus-munkakör mellett a nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) és funkcionális munkakörök. A többcélú intézmény nem nevelési-oktatási intézményi (köznevelési) feladatai körébe tartozó munkakörök a felsorolásban nem szerepelnek. A Púétv. 1. § (11) bekezdése pedig azt mondja […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
