Szabadság görgetése
Kérdés
A polgármesteri hivatalban dolgozó köztisztviselőnek több mint nyolc éve görgetett (felhalmozódott) szabadsága a Kttv. 104. §-ának (6) bekezdése alapján – eltérve a 192. §-ban előírt elévülési szabályoktól – mikor fizethető ki, vagy hogyan adható ki? Munkaviszonya nem szűnt meg. A szabadságkimutatásnak tartalmaznia kell az összes előző évekről áthozott szabadságnapokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. június 25-én (357. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6322
[…] szabadságot – az apasági szabadság és a szülői szabadság kivételével – az esedékességének évében kell kiadni. Kivételesen, szolgálati érdek esetén a szabadságot a tárgyévet követő év január 31-ig, kivételesen fontos szolgálati érdek esetén legkésőbb március 31-ig, a kormánytisztviselő betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén pedig az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül kell természetben kiadni [Kttv. 104. § (1)–(2) bekezdés]. Ha a munkáltató ezeket a határidőket is elmulasztja, az nem jelenti azt, hogy ne kellene természetben kiadnia a szabadságot: erre mielőbb sort kell kerítenie a jogviszony fennállása alatt. Erre nézve a Kttv. egy eljárási szabályt is tartalmaz: „a tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a kormánytisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. június 25-én (357. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6322
[…] szabadságot – az apasági szabadság és a szülői szabadság kivételével – az esedékességének évében kell kiadni. Kivételesen, szolgálati érdek esetén a szabadságot a tárgyévet követő év január 31-ig, kivételesen fontos szolgálati érdek esetén legkésőbb március 31-ig, a kormánytisztviselő betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén pedig az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül kell természetben kiadni [Kttv. 104. § (1)–(2) bekezdés]. Ha a munkáltató ezeket a határidőket is elmulasztja, az nem jelenti azt, hogy ne kellene természetben kiadnia a szabadságot: erre mielőbb sort kell kerítenie a jogviszony fennállása alatt. Erre nézve a Kttv. egy eljárási szabályt is tartalmaz: „a tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a kormánytisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
