Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosító idő


Egy óvodapedagógus idén lenne jogosult a 25 éves jutalomra a besorolási időtartamok, közalkalmazotti jogviszonyok alapján. Azonban az egyik óvodában 1992. 09. 01. – 2000. 03. 05. volt közalkalmazotti (óvónő) jogviszonyban, viszont a megszűnés módja a bemutatott iratok alapján: „egyéb módon: elbocsátás a Kjt. 35. § értelmében” történt. Ez a jogviszony a megszűnési módra tekintettel beszámítható-e a köznevelési jutalomra jogosító időbe, a Púétv. a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény szerint?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. július 16-án (358. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6336

[…] közszférában, akár a magánszférában – a köznevelési ágazat területére tartozó szakmai gyakorlat szerzésére került sor. A jogviszonyok megszűnésének módjával összefüggésben viszont sem a Púétv., sem a Púévhr. nem fogalmaz meg kizáró okot. Függetlenül tehát a jogviszony megszűnésének módjától, tény, hogy az adott jogviszony fennállásának időszaka alatt olyan munkavégzésre került sor, amely a köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosít. Ráadásul a Púévhr. 93. §-ának b) pontja még a jogviszony-szünetelések idejének jogosító időként való figyelembevételét is előírja, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.