Óvodai pedagógiai asszisztens besorolása
Kérdés
Óvodában pedagógiai asszisztensként 2023. 10. 16. napján felvettünk egy kollégát, aki tanítói diplomával rendelkező pedagógus (3 év 1 hónapig dolgozott iskolában). Az oktatási hivatal jelezte az óvodának, hogy nem jó a besorolása. A Púévhr. 37. és 42. §-a alapján elképzelhető, hogy már a felvételkor gyakornok besorolásba kellett volna tenni ezt a tanítót amiatt, hogy tanító a végzettsége? Függetlenül attól, hogy kifejezetten pedagógiai asszisztensként lett felvéve és alkalmazva? Illetve a NOKS-dolgozónál nézni kell a 6 év szakmai gyakorlatot? Mert ha át is kell sorolni, akkor még kérdés az is, hogy Gyakornok vagy Pedagógus I. lesz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. november 5-én (363. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6420
[…] szakképesítéssel, valamint két évnél (…) kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógust (…) Gyakornok fokozatba kell besorolni, kivéve abban az esetben, ha korábban már ennél magasabb fokozatba való besorolásra jogosultságot szerzett”. A (3) bekezdés szerint továbbá „ha a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor a pedagógus rendelkezik (…) két év szakmai gyakorlattal (…), számára – kivéve, ha sikeres minősítő vizsgát tett – hat hónap gyakornoki időt kell kikötni”. Mivel a pedagógiai asszisztensnek 3 év 1 hónap szakmai gyakorlata volt, 2024. április 16-ig kellett volna neki a gyakornoki időt kikötni, és ebben a hónapban kellett volna a minősítő vizsgát letennie a Pedagógus I. fokozatba soroláshoz. Kivéve természetesen, ha be tudta mutatni a korábban, tanítóként letett Pedagógus I. fokozatra irányuló minősítő vizsgájának sikerességéről kiállított tanúsítványt, mert ez esetben Pedagógus I. fokozatba kellett volna őt besorolni.Esetében az ún. „6 éves szabályt” (azaz legalább 6 év bármely munkakörben eltöltött munkaviszony jellegű jogviszony esetén minősítő vizsga nélkül a Pedagógus I. fokozatba sorolást előíró rendelkezést) nem lehetett volna alkalmazni, mivel a 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (3a) bekezdése ezt a pedagógus-szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező NOKS-munkakört betöltők esetében kategorikusan kizárta. Ez egyébként a hatályos szabályok szerint is így van, a Púévhr. 37. §-a (13) bekezdésének b) pontja alapján.Ebben a helyzetben tehát az érintett kinevezésének (ideértve a korábbi közalkalmazotti, valamint a 2024. január 1. óta hatályos köznevelési foglalkoztatotti kinevezését is) a helytelen besorolást tartalmazó része érvénytelen.Érvénytelenség esetére mind az Mt., mind a Púétv. azt írja elő, hogy az érvénytelen kikötés helyett a vonatkozó törvényi […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. november 5-én (363. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6420
[…] szakképesítéssel, valamint két évnél (…) kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógust (…) Gyakornok fokozatba kell besorolni, kivéve abban az esetben, ha korábban már ennél magasabb fokozatba való besorolásra jogosultságot szerzett”. A (3) bekezdés szerint továbbá „ha a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor a pedagógus rendelkezik (…) két év szakmai gyakorlattal (…), számára – kivéve, ha sikeres minősítő vizsgát tett – hat hónap gyakornoki időt kell kikötni”. Mivel a pedagógiai asszisztensnek 3 év 1 hónap szakmai gyakorlata volt, 2024. április 16-ig kellett volna neki a gyakornoki időt kikötni, és ebben a hónapban kellett volna a minősítő vizsgát letennie a Pedagógus I. fokozatba soroláshoz. Kivéve természetesen, ha be tudta mutatni a korábban, tanítóként letett Pedagógus I. fokozatra irányuló minősítő vizsgájának sikerességéről kiállított tanúsítványt, mert ez esetben Pedagógus I. fokozatba kellett volna őt besorolni.Esetében az ún. „6 éves szabályt” (azaz legalább 6 év bármely munkakörben eltöltött munkaviszony jellegű jogviszony esetén minősítő vizsga nélkül a Pedagógus I. fokozatba sorolást előíró rendelkezést) nem lehetett volna alkalmazni, mivel a 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (3a) bekezdése ezt a pedagógus-szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező NOKS-munkakört betöltők esetében kategorikusan kizárta. Ez egyébként a hatályos szabályok szerint is így van, a Púévhr. 37. §-a (13) bekezdésének b) pontja alapján.Ebben a helyzetben tehát az érintett kinevezésének (ideértve a korábbi közalkalmazotti, valamint a 2024. január 1. óta hatályos köznevelési foglalkoztatotti kinevezését is) a helytelen besorolást tartalmazó része érvénytelen.Érvénytelenség esetére mind az Mt., mind a Púétv. azt írja elő, hogy az érvénytelen kikötés helyett a vonatkozó törvényi […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
