Tanulmányi szerződések adókötelezettségére vonatkozó 2006-os szabályok

Kérdés: 2004. évben tanulmányi szerződést kötöttünk az intézmény egyik munkatársával. A szerződést abban a tudatban kötöttük meg, hogy az intézmény által vállalt képzési költségek miatt nem lesz adó- és járulékfizetési kötelezettségünk. [A képzés minden tekintetben megfelel az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés p) pontjában előírt feltételeknek.] A 2006. évi Szja-tv. új rendelkezése szerint az iskolai rendszerű képzés átvállalt költsége – más egyéb juttatásokkal együtt – csak a törvényben meghatározott összeghatárig mentes a közterhek alól. Intézményünk anyagi forrásai szűkösek, így további terheket már nem tudunk vállalni. Kérdésünk, hogy milyen következményekkel jár az intézményre nézve az, ha az előzőekben leírt okok miatt az intézmény felbontja a tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...az iskolai rendszerű képzés címén átvállalt költség – ha azSzja-tv. 7. § (1) bekezdés p) pontjának hatálya alá tartozik – amunkavállalónak nyújtott más egyéb adómentes juttatásokkal együtt is csak évi400 ezer forintig mentesül ténylegesen a közterhek alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Adójóváírás figyelembevétele az adóelőleg levonásánál

Kérdés: 2005. évben a dolgozók nyilatkozata alapján számoltuk el az adójóváírást a munkabérek kifizetésénél. Kérdésünk az, hogy ebben az évben is kell-e ilyen nyilatkozatot kérnünk a dolgozóktól, és ha igen, akkor használhatjuk-e ehhez a tavalyi nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] ...évben is csak a munkavállalónyilatkozata alapján lehet figyelembe venni az adójóváírást az adóelőleglevonásánál. A nyilatkozatnak a Magyar Közlöny 2005. évi 171. számábanmegjelent nyomtatvány adattartalmával megegyezőnek kell lennie.Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Családi kedvezmény átmeneti szabálya

Kérdés: Az egyik munkavállalónk az első gyermekét várja. A várandósságáról tett nyilatkozata alapján november és december hónapra 3000-3000 forint családi kedvezményt elszámoltak neki a bér kifizetésénél. Úgy tudjuk, hogy ebben az évben már csak a három- vagy többgyermekes családok kapnak családi kedvezményt az adójukból. A megemelt családi pótlékra viszont csak akkor lesz jogosult a munkavállalónk, ha megszületik a gyermeke. Milyen jogcímen kérhet ő támogatást a kiesett kedvezmény miatt?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv.-t módosítótörvény átmeneti rendelkezése szerint 2006. évben még a 2005. december 31-énhatályos szabályok szerint érvényesíthető a családi kedvezmény a magzat utánakkor, ha a születendő gyermekre tekintettel már 2005. évben is jogosult volt acsaládi kedvezményre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének 2006-os szabályai

Kérdés: Változtak-e 2006. évtől a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...évben akkor sem áll fenn azadókötelezettség, ha a munkáltató a nevére szóló számla alapján megtéríti azutazási költséget, de a munkavállaló nem adja le a bérletet vagy az utazásijegyet.2006. évben teljes egészébenadómentes juttatásnak minősül a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.

Nem saját tulajdonú személygépkocsi hivatali célú használata utáni költségtérítés

Kérdés: Polgármesteri hivatal köztisztviselője vagyok. A használatomban lévő személygépkocsival (amelynek egyik hozzátartozóm a tulajdonosa) járok belföldi továbbképzésekre. Fizethet-e a munkáltatóm költségtérítést ezen utak után?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadó szempontjából nincs törvényiakadálya annak, hogy a munkáltató gépkocsihasználat címén költségtérítéstfizessen annak a munkavállalójának, aki a hivatali feladatát nem sajáttulajdonú, hanem bérelt vagy szívességi használatba kapott járművel látja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Dolgozók csoportos szállításának adózása

Kérdés: Munkahelyemen a dolgozókat saját mikrobusszal szállítják munkába. Természetbeni juttatásnak minősül-e a szállítás? Kell-e utána adót fizetni a dolgozónak, illetve a munkáltatónak? Emellett 4000 Ft értékű étkezési hozzájárulást fizetünk a dolgozónak, étkezési utalvány formájában. Helyesen jár-e el az intézet, ha a dolgozóval a rá vonatkozó km után megállapított bérlet árának 20%-át befizetteti?
Részlet a válaszából: […] ...személyszállítás adómentes. Csoportos személyszállítás alatt azt kellérteni, ha a munkáltató a munkavégzés érdekében legalább négy munkavállalószállításáról gondoskodik a tulajdonában (üzemeltetésében) lévő járművel, vagymás kifizetőtől igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Üdülési csekkek, kis összegű ajándékok, vetélkedők ajándékainak könyvelése

Kérdés: Az Szja-tv. 1. sz. mellékletében szereplő juttatásokat egyenként felsorolva: 1. üdülési csekk (8.3.) 2. ajándék (8.18.-8.19.) – kis összegű vagy 5 E Ft – nyugdíjra tekintettel 15 E Ft 3. vetélkedő, versenydíjként adott ajándékcsomag max. 5 E Ft értékben (8.18. pont) Melyik főkönyvi számlára kell elszámolni ezen kiadásokat (jutalom 51221. vagy költségtérítés 51429. vagy egyéb?)? Áfatartalmát meg kell-e osztani az 56121-es dologi számlacsoportba?
Részlet a válaszából: […] ...főkönyvi számlákra.Üdülési hozzájárulásként kell elszámolni a teljesmunkaidőben foglalkoztatottak részére a munkáltató által a munkavállaló részérea Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványtól vásárolt üdülési csekket. (5142.Személyhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Tiszteletjegy adókötelezettsége

Kérdés: Intézményünk gyermekek részére havonta egyszer színházi előadást tart, mely előadásokra jegyeket árusítunk. Alkalmanként 3-4 db tiszteletjegyet is kiadunk térítés nélkül. Milyen adózási kötelezettségeket kell a tiszteletjeggyel kapcsolatban teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...intézményi dolgozónak is adnak tiszteletjegyet,akkor esetükben a juttatás értéke (a jegy eladási ára) a munkavállalóbérjövedelmeként adóköteles.A más (külső) személyeknek adott tiszteletjegy viszontüzleti ajándéknak minősül. Az üzleti ajándék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.
Kapcsolódó címkék:  

Hétvégi hazautazáshoz kapcsolódó munkáltatói költségtérítés

Kérdés: Munkába járás és hétvégi hazautazás költségtérítés esetén a kormányrendelet szerint a teljes árú vasúti jegy 86 százaléka téríthető. A közalkalmazottnak 50 százalékos vasúti kedvezmény jár. Ha a dolgozó a hétvégi hazautazáshoz igénybe veszi az 50 százalékos kedvezményt, akkor a munkáltató milyen költségtérítést adhat ebben az esetben a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján, az ott felsoroltesetekben a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járástszolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azokdíjának 86 százalékát, ha vasúton, 2. osztályon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Prémiumévek program

Kérdés: 1952-ben született, 35 év munkaviszonynyal rendelkező közalkalmazott – 1986 óta önkormányzatnál dolgozik – 2006. évben részt vehet-e a "prémiumévek" programban, vagy csak a létszámleépítés által érintett közalkalmazottak részére lehetőség a program? A program résztvevője a heti 12-20 órát a jelenlegi munkáltatónál is ledolgozhatja, vagy igények alapján vezényelhető az adott intézményen kívül? A részmunkaidőre szóló munkabér nyugdíjalapot képez?
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek program az idősebb, nyugdíj előtt állóköztisztviselők, ügykezelők és közalkalmazottak, valamint munkavállalók számáranyújt lehetőséget a közszférából történő kivonulásra. A programban való részvétel három feltétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
1
…
104
105
106
…
126