Polgármester mobiltelefonja

Kérdés: Társadalmi megbízású polgármester mobiltelefonja az Szja-tv. 4. § (1) bekezdése értelmében adóköteles vagy adómentes, ha magánbeszélgetésre is igénybe veszi?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 2005. január 1-jétől hatályos 4. §-ának (1)bekezdése alapján a munkavállalók, a megbízással tevékenységet folytatók, vagyegyébként bármely személy tevékenységében közreműködő magánszemélyek afeladataik ellátásához biztosított eszközök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Bankkártyával történő fizetés esetén a költségvetési szerv nevére és címére szóló számla dolgozó részére történő kifizetési feltételei

Kérdés: Iskolánk részben önállóan gazdálkodó költségvetési intézmény. Egyik dolgozónk az iskola részére szakmai anyagot vásárolt, a számla az iskola nevére, címére szólt. Előzetesen nem vett fel pénzt pénztárunkból, saját hitelkártyájával fizetett, így a számlán fizetési módként hitelkártya szerepelt. Az önálló intézmény visszautasította a számla lekönyvelését. Helyesen járt-e el? Ha igen – mivel a dolgozó felé a kifizetés megtörtént –, van-e megoldás a számla szabályszerű rendezésére, lekönyvelésére? Szakszolgálati dolgozóink ruházati költségtérítésben részesülnek, a ruházati költségtérítés összegét folyószámlájukra utaljuk. A felhasználásról az iskola nevére, címére szóló számlával számolnak el. Vásárlásaikat szívesen bonyolítják bankkártyával. Ebben az esetben jogszerű, szabályos fizetési mód-e a bankkártya?
Részlet a válaszából: […] ...részére.A költségvetési szerveknek ezekben az esetekben apénzkezelési szabályzatukban kell rögzíteni, hogy engedélyezik-e, hogy amunkavállaló olyan számlát adjon le, amelyen fizetésmódnak a bankkártya kerültfeltüntetésre.A szabályozásnál feltétlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzésalól. A munkavégzés alóli mentesítés egy olyan garanciális szabály, mely segítia munkavállalót a továbblépésben, új munkahely keresésében.A munkáltató dönt arról, hogy a felmentési idő felére, vagyennél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Kiküldetés elszámolása

Kérdés: Kiküldetés során felmerült költségek elszámolásához elegendő-e a helyi és helyközi utazási jegyek csatolása a belföldi kiküldetési utasításhoz, vagy ezekről is számlát kell kérni 2005. január 1-jétől? Rendvédelmi szervekre milyen jogszabályok vonatkoznak a kiküldetés elszámolására és milyen formanyomtatványt kell alkalmazni? 2005. január 1-jétől változnak a munkába járás költségelszámolási szabályai. Elegendő-e, hogy a munkavállaló továbbra is leadja a bérletjegyet, és ráírja az utazási igazolvány számát, valamint az utazási igazolvánnyal rendelkezők, ha napi utazási jegyet vásárolnak, és ráírják az igazolvány számát? Aki nem rendelkezik utazási igazolvánnyal, minden esetben számlát kell-e kérnie?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetést teljesítődolgozó élelmezési költségtérítéséről szóló 23/1989. MT rendelet alapjánköteles a kiküldetésben lévő munkavállalónak élelmezési költségtérítést,úgynevezett napidíjat fizetni.Köztisztviselők esetében a napidíj fizetéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Tanulmányi szerződés alapján fizetett támogatások és költségtérítések elszámolása

Kérdés: Dolgozóink közül néhány személlyel tanulmányi szerződést kötött az intézmény. Ebben a munkáltató vállalta számla ellenében a tandíj, költségtérítés, tankönyv és utazási költség megtérítését, illetve a konzultációkon való részvétel idejére a fizetett távolléti idő biztosítását is. A számlával igazolt költségeket a dologi vagy a személyi juttatások között kell-e elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.-ben szereplő feltételek fennállásakor, valamint másjogszabály vagy a munkáltató által meghatározott egyéb feltételek alapján amunkavállaló továbbtanulása esetén adható munkáltatói támogatást ésköltségtérítéseket a költségvetési beszámoló 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Munkába járás költségei

Kérdés: Kollégánk vidékről saját gépkocsival jár be dolgozni. Elszámolható-e a távolsági buszjegy 80%-a, ha nem ad le buszjegyet? Ha igen, milyen feltétellel és hol található az erre vonatkozó szabályozás? Értekezletre vagy továbbképzésre saját gépkocsival történő utazás esetén elszámolható-e a vonatjegy ára a bizonylat csatolása nélkül, vagy csak az APEH által előírt anyagáron számolt üzemanyagköltség, plusz kilométerenként 3 forint?
Részlet a válaszából: […] ...minősült. A hivatali utazás esetén az utazási költség (vonat, autóbuszstb.) nem számolható el bizonylat (menetjegy, számla) nélkül.Ha a munkavállaló hivatali célból (pl. értekezletre vagytovábbképzésre történő utazásához) a saját gépkocsiját használja, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Munkahelyi étkeztetés elszámolása

Kérdés: A munkahelyi étkeztetésnél, abban az esetben, ha nem saját konyháról történik az ellátás, hogy helyes az elszámolás az áfa szempontjából? A munkáltató rendeli és veszi meg dolgozóinak az általuk igényelt mennyiséget. Ebben az esetben van egy összevont számla szolgáltatónként. A munkahely lekönyveli vásárolt élelmezésként. Kiszámlázza a dolgozóknak a teljes összeget (bevételként lekönyveli). A dolgozó számlája alapján megkapja az étkezési hozzájárulást (lekönyvelve étkezési hozzájárulásként). (Ebben az esetben is dönthet a munkavállaló, hogy hol étkezik.) Minden dolgozó ott eszik, ahol akar, több helyen is egy hónapon belül, így több számlát is hoz, amit a munkáltató nevére állíttatott ki. A saját zsebéből előlegezte meg a vásárlást, és a hónap végéig benyújtja a számlát a munkáltatónak, aki csak az étkezési hozzájárulás összegét fizeti ki, amennyiben a számla összege kisebb, mint 6 ezer forint, természetesen csak annyit, ha több, akkor is max. 6 ezer forintot. Csak étkezési hozzájárulás kerül elszámolásra (nincs az alkalmazottnak térítésidíj-befizetése, nincs vásárolt élelem kiadása).
Részlet a válaszából: […] A levélben foglalt két áfaelszámolási módszer megfelel atörvényi előírásoknak, ha valós gazdasági eseményeken alapul. Így tehát előszörel kell dönteni, milyen az ügyletek valós gazdasági tartalma. Az első verziónálaz intézmény megrendeli az ételt annak érdekében, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Munkahelyi mobiltelefon

Kérdés: Nem találtuk meg a 2005. évre érvényes Szja-tv.-ben azt a rendelkezést, amely kimondja, hogy az intézmény dolgozóinak biztosított mobiltelefonok, illetve azok használati díjának megtérítése miatt ebben az évben már nem kell adót fizetni. Az új törvény elfogadása után sokat lehetett erről hallani.
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségét adóztathatókörülményként határozza meg." Az új rendelkezés alapján nem állapítható meg azadókötelezettség akkor, ha a munkavállalók, a megbízási jogviszonybanfoglalkoztatottak, vagy az intézmény tevékenységében bármilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Pszichiátriai gondozó átsorolása

Kérdés: A pszichiátriai gondozóban foglalkoztatott dolgozó 1988-ban "pszichiátriai ápoló és gondozó" szakképesítést szerzett, így a 3/2001. EüM rendeletet figyelembe véve a "D" fizetési osztályba nyert besorolást. A dolgozó – tanulmányi szerződéssel támogatva – 2003. évben "ápoló" szakképzettséget igazoló bizonyítványt szerzett. Kötelezhető-e a munkáltató az "E" fizetési osztályba történő átsorolásra, annak ellenére, hogy jelenlegi munkakörében az utóbb szerzett végzettségre nincs szükség, és a 16/2004. EszCsM rendelet a "pszichiátriai gondozó" munkakör szakmai feltételeként a "szakképzett gondozó" személyi feltételt állapítja meg?
Részlet a válaszából: […] ...teszi pl. "E"besorolási osztállyal is – az adott munkáltatónál elegendő csupán "C"besorolási osztállyal való betöltése, ezért a munkavállalót nem soroljaelőbbre. Az, hogy a kérdésben leírt "ápoló" szakképzettségténylegesen elegendő-e az "E" osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.

Utazási költségtérítés

Kérdés: A munkavállaló állandó munkavégzés céljából ideiglenes lakóhellyel rendelkezik. Hétvégi hazautazásnak minősül-e hetente egyszeri állandó lakóhelyére történő oda- és visszautazás? Amenynyiben igen, elszámolható-e az autóbusz-menetjegy árának 80%-a jegy leadása nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...utazási költségtérítésrőlszóló 78/1993. Korm. rendelet 2. §-ának c) pontja alapján hétvégi hazautazásnakminősül, ha a munkavállaló ideiglenesen, munkavégzési célból a munkahelyévelazonos helységbe, vagy annak közelébe (napi munkába járással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 16.
1
105
106
107
122